Libri di Fernando Sacco
Bibliografia di Fernando Sacco: tutti i libri in vendita online editi da Maggioli Editore Diritto di specifiche giurisdizioni
Congedo e permessi a sostegno della maternità e della paternità. Diritti, obblighi, procedure Sacco Fernando - Maggioli Editore, 2012 - Progetto Ente Locale
Il manuale illustra tutti gli aspetti - operativi, retributivi e previdenziali - connessi all'assenza dal servizio dei dipendenti che abbiano o siano in attesa di avere figli, naturali e adottivi. Sono esaminati i contenuti e individuate la normativa e la giurisprudenza di riferimento dei più importanti istituti del Testo Unico sulla maternità e la paternità (il d.lgs. 151/2001, recentemente modificato dal c.d. "decreto semplificazioni" n. 5/2012 conv. in legge 35/2012): il congedo di maternità e paternità, i riposi giornalieri e il congedo per la malattia del figlio, nonché i permessi per esami prenatali. Particolare attenzione è posta, soprattutto, alle condizioni e alle modalità di fruizione dei congedi e permessi in relazione al rapporto di lavoro, al trattamento economico e agli aspetti previdenziali. A quest'ultimo riguardo un intero capitolo è dedicato alla contribuzione figurativa, riferita ai periodi di assenza dal lavoro a tale titolo, nonché al riscatto di periodi utili ai fini pensionistici. Sono, altresì, trattati la valutazione dei rischi in ambito lavorativo, il divieto di discriminazione, di licenziamento e di lavoro notturno, la conservazione del posto di lavoro, l'assegnazione temporanea presso altra sede di lavoro, l'anticipazione del trattamento di fine rapporto, la flessibilità dell.orario e dell'organizzazione del lavoro.
Assenze, congedi e permessi per malattia e per assistenza a familiari gravemente disabili. Diritti, obblighi e procedure nel pubblico impiego Sacco Fernando - Maggioli Editore, 2012 - Progetto Ente Locale
La disciplina in materia di assenze per malattia nel pubblico impiego e di congedi e permessi per assistere familiari gravemente disabili è stata di recente rivista dal legislatore (d.P.R. 27 luglio 2011, n. 171; d.lgs. 18 luglio 2011, n. 119; d.l. 6 luglio 2011 n. 98/2011 conv. in legge 111/2011), che ha modificato le regole e le procedure da seguire per il riconoscimento dei relativi benefici. Il manuale intende illustrare in modo organico, puntuale e approfondito ogni aspetto connesso alla fruizione dei singoli istituti, indicando, per ciascuno di essi, i contenuti, le condizioni richieste, le procedure da seguire nonché le norme che specificatamente li disciplinano e la giurisprudenza che nel tempo si è formata. Per meglio analizzare la disciplina delle assenze e approfondire, nel dettaglio, i singoli istituti, il manuale è suddiviso in due parti: la prima parte è sulle assenze dal servizio per malattia, cure specialistiche e trattamenti riabilitativi nel pubblico impiego, con specifico approfondimento su fasce orarie di reperibilità e trasmissione per via telematica della certificazione di malattia; la seconda parte è sui congedi e i permessi per la cura e l.assistenza di familiari gravemente disabili, con specifico approfondimento sul "congedo parentale prolungato" e sul "congedo straordinario". Largo spazio viene, infine, dedicato ai benefici previsti a sostegno dei dipendenti portatori di handicap in situazione di gravità.
Assenze per malattia, cure specialistiche e trattamenti riabilitativi nel pubblico impiego Sacco Fernando - Maggioli Editore, 2010 - Progetto Ente Locale
Il manuale, aggiornato al d.lgs. 150/2009 e al d.m. 206/2009, analizza in modo organico ed approfondito ogni aspetto connesso all'assenza dal lavoro per malattia o per cure "specifiche". La conservazione del posto di lavoro, il trattamento economico, gli obblighi del dipendente in caso di malattia, l'accertamento sanitario, le fasce orarie di reperibilità, le terapie salvavita, la malattia contratta all'estero, l'infermità causata da terzi, la sostituzione del dipendente ammalato, le responsabilità, il sistema sanzionatorio, il trattamento dei dati sanitari, sono solo alcuni dei temi trattati, sempre richiamando le fonti normative - sia legislative sia contrattuali - al fine di restituire il quadro dettagliato e aggiornato della singola voce presa in esame. Un capitolo è interamente dedicato alle assenze per cure specifiche e trattamenti riabilitativi quali le cure termali, i congedi per cure correlate ad infermità per causa di servizio, le misure di sostegno per i dipendenti affetti da patologie oncologiche, i progetti di recupero e di riabilitazione di dipendenti che si trovino in particolari condizioni psicofisiche nonché i permessi in favore di dipendenti portatori di handicap grave. Conclude il volume la trattazione della prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro con la specificazione delle tutele in atto e degli "obblighi" di sicurezza e di "rispetto" ai quali obbligatoriamente sono tenuti sia il datore di lavoro che gli stessi dipendenti.