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Bibliografia di : tutti i libri in vendita online editi da Cleup pubblicati nella collana Scienze Giuridiche

Condizioni personali del lavoratore e licenziamento libro
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LIBRO   9788867879069

Condizioni personali del lavoratore e licenziamento De Mozzi Barbara   -  Cleup, 2018  -  Scienze Giuridiche

Il lavoro analizza come le regole codicistiche sull'impossibilità sopravvenuta si intreccino con la disciplina lavoristica nel governo delle ipotesi in cui il recesso del datore di lavoro sia determinato da condizioni personali del lavoratore, non riconducibili all'inadempimento di obblighi contrattuali. Nelle ipotesi di factum principis e di carcerazione preventiva centrale è il rilievo dell'imputabilità o no dell'evento che ha dato luogo all'impossibilità; in particolare, con riferimento al licenziamento del lavoratore extracomunitario, centrale è l'analisi dell'intreccio tra disciplina lavoristica e norme che governano l'ingresso e il soggiorno nel paese degli stranieri. Con riferimento alle ipotesi di sopravvenuta inidoneità, centrale è l'analisi dei diversi frammenti che compongono il quadro normativo e in particolare delle disposizioni antidiscriminatorie di matrice comunitaria, che danno rilievo alla disabilità del lavoratore. Nozione, questa, declinata nelle fonti comunitarie e internazionali in maniera più ampia rispetto alla l. n. 68/99.

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La tutela della persona nel diritto del lavoro cinese libro
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LIBRO   9788867879458

La tutela della persona nel diritto del lavoro cinese De Luca Giulio   -  Cleup, 2018  -  Scienze Giuridiche

Il lavoro analizza l'interazione tra l'assetto vigente della legislazione sul lavoro della Repubblica Popolare Cinese e il rispetto dei diritti umani sanciti dalle fonti internazionali. La ricostruzione dei principali istituti del rapporto di lavoro evidenzia un tentativo del legislatore di conformare l'ordinamento interno alle istanze protettive del prestatore di lavoro derivanti da atti sovranazionali e consacrate nelle leggi europee. È viva però l'impressione che tale volontà dipenda da ragioni politiche decisive nei rapporti con le organizzazioni internazionali più che dal vero fine di tutelare il lavoratore in maniera effettiva. Così, il difetto di effettività della legge, unitamente alla compresenza di disposizioni tipiche di uno Stato dal forte potere dirigistico rivestito dal partito, cagionano ancor oggi dei vuoti di tutela che il Paese dovrà rimeditare nel prossimo futuro.

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