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Bibliografia di : tutti i libri in vendita online editi da Maggioli Editore pubblicati nella collana Gli Espressi Del Diritto
La nuova disciplina delle misure cautelari personali Lembo M. S. (Cur.) Potenza G. (Cur.) - Maggioli Editore, 2015 - Gli Espressi Del Diritto
L'opera si rivolge a tutti gli avvocati ed operatori del diritto impegnati nel processo penale. Con piglio operativo volto a garantire un'utilità pratica, il testo esamina le importanti novità introdotte dalla legge 16 aprile 2015, n. 47 (G.U. 23 aprile 2015, n. 94) che ha apportato significative modifiche al codice di procedura penale in materia di misure cautelari personali. Sono stati modificati gli articoli 274 e ss. del codice di rito in un'ottica di extrema ratio attribuita alla custodia in carcere. L'intervento normativo investe numerosi temi: esigenze cautelari e criteri di valutazione delle medesime; criteri di scelta delle misure cautelari personali con particolare riguardo ai criteri di adeguatezza e proporzionalità rispetto al fatto ed alla pena, nonché agli automatismi applicativi; l'ampliamento dell'area applicativa delle misure interdittive, anche combinate con l'impiego di misure coercitive non carcerarie; le modifiche concernenti le impugnazioni. Il volume si divide in tre parti. La prima contiene un'analisi normativa e giurisprudenziale dell'intero IV Libro Titolo II del codice di procedura penale e dei focus di approfondimento sui singoli articoli così come risultanti dall'opera riformatrice della novella legislativa. Argomenti dell'analisi sono: le condizioni di applicabilità, le esigenze cautelari e i criteri di scelta delle misure.
Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Laperuta Lilla - Maggioli Editore, 2009 - Gli Espressi Del Diritto
Una trattazione della disciplina del pubblico impiego alla luce anche delle novità introdotte dalla cosiddetta riforma Brunetta, avviata con la L. 15/2009 e attuata con il D.Lgs. 150/2009. I citati provvedimenti intervengono, in particolare, sui seguenti aspetti: rafforzamento del sistema di valutazione delle strutture e dei dipendenti delle amministrazioni, al fine di assicurare elevati standard qualitativi ed economici del servizio; valorizzazione del merito e metodi di incentivazione della produttività e della qualità della prestazione lavorativa; ridefinizione della ripartizione tra le materie sottoposte alla legge, ad atti organizzativi e all'autonoma responsabilità del dirigente nella gestione delle risorse umane e quelle che, invece, sono oggetto della contrattazione collettiva; modifica della disciplina della dirigenza pubblica per conseguire la migliore organizzazione del lavoro; riassetto delle disposizioni inerenti la contrattazione collettiva e integrativa; riordino delle sanzioni disciplinari e nuovi profili di responsabilità dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche. Il testo non si limita, tuttavia, ad esaminare le novità della riforma ma le inserisce nel contesto della precedente disciplina, fornendo una trattazione organica e aggiornata dell'intera materia.