Libri di

Ciao Italia! 101 storie di cervelli in fuga Riboni Enzo   -  Mind Edizioni, 2020  -  Saggi Mind

101 storie di emigranti del Terzo Millennio. Giovani digitali globalizzati alla ricerca di occasioni di lavoro nel Mondo, migliori di quanto l'Italia riesca a offrire. Ragazzi che hanno salutato casa propria non perché disperati dopo aver bussato a mille porte, ma per dare pieno sviluppo alla loro preparazione. Storie di "cervelli in fuga", quindi, talenti quasi sempre laureati, spesso con master o dottorati nelle più prestigiose università del mondo, che sono andati all'estero per libera scelta, per curiosità intellettuale, spinti da un "nomadismo postmoderno". Uno spaccato sulle tendenze e lo stato attuale dei cervelli in fuga e, per i giovani lettori e le loro famiglie, una preziosa fonte di ispirazione, una guida di fatto ai percorsi di studio e lavoro internazionali. Le storie raccolte in questo libro sono state pubblicate inizialmente sul Corriere della Sera e qui vengono riproposte in versione aggiornata a oggi.

Dialoghi sulle relazioni industriali. La contrattazione collettiva dopo Marchionne Rotondi Francesco  Di Nardo Filippo   -  Mind Edizioni, 2012  -  Saggi Mind

Dodici domande sul futuro delle relazioni industriali rivolte a sei autorevoli protagonisti della vita sindacale, aziendale e professionale italiana. Il risultato non è un testo accademico ma un libro-dialogo di agile lettura, il resoconto di un confronto vivace e aperto tra chi quotidianamente si confronta con le sfide e le fatiche delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva e individuale. Il confronto risente inevitabilmente dei temi di stretta attualità che in questi mesi hanno animato la contrattazione collettiva e le relazioni sindacali. In primis, la vicenda Fiat con gli accordi sofferti di Pomigliano D'Arco e Mirafiori, fino alla firma unitaria dell'accordo interconfederale tra Cgil, Cisl e Uil dell'estate 2011. Il libro scava nelle ragioni di fondo delle diverse posizioni in campo e si propone di delineare un modello e una nuova cultura in grado di rispondere alle esigenze di rinnovamento delle relazioni industriali nostrane, affrontando i capitoli principali di una innovativa contrattazione collettiva.

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