Libri di Bonomi
Bibliografia di Bonomi: tutti i libri in vendita online editi da Aracne
Le formiche e l'elefante. Una ricerca-azione in sussidiarietà circolare per la prevenzione della dispersione scolastica Bonomi S. (Cur.) - Aracne, 2014 -
La dispersione scolastica, originata dalla crisi relazionale e dalle modifiche profonde che vivono famiglia, istituzioni e l'intera società, ha pesanti conseguenze economiche, psicologiche e sociali. La felicità e l'educazione dei giovanissimi sono un bene prezioso da tutelare; tuttavia la complessità del problema richiede risposte articolate, coinvolgendo diverse organizzazioni e coordinandole in reti di corresponsabilità territoriale. "Le formiche e l'elefante" è una ricerca - azione per prevenire la dispersione, in sussidiarietà circolare, tipica dell'economia civile, ossia la descrizione di un'integrazione strategica e operativa tra diverse organizzazioni pubbliche (enti locali e scuola), della società civile (associazioni, parrocchie...) e del mondo delle imprese (profit e non) con l'osservazione dei cambiamenti e dei loro effetti sulle organizzazioni coinvolte e sui loro componenti. Il racconto diventa anche uno strumento utile e di rapida consultazione per i genitori.
La gestione dell'impresa sociale. Imprenditoria e managerialità Bonomi Sabrina Roi Piercarlo - Aracne, 2012 -
L'impresa sociale, pur orientata a produrre o scambiare beni o servizi di utilità sociale, deve avere assetto imprenditoriale. Se applicare i concetti di attività imprenditoriale tradizionale, per rafforzare la gestione interna, garantire sostenibilità, aumentare l'attrattività di risorse e la competitività reale, può far temere una snaturalizzazione, non utilizzare le conoscenze acquisite in ambito aziendale, rischia di relegare l'impresa sociale in posizione marginale. Questo lavoro analizza e valuta, anche con riferimenti a casi reali, se e come sia possibile tradurre in vantaggio competitivo le conoscenze, delineando, nella diversità, un assetto imprenditoriale proprio dell'impresa sociale. Si cercherà di sottolineare i caratteri, la struttura, le competenze e i valori che il cambiamento di scopo impone all'organo imprenditoriale sociale, per adattare criticamente in uno schema più flessibile e più ampio gli strumenti tipici della funzione strategica, organizzativa e politica aziendali.