Libri di Marty Brounstein
Bibliografia di Marty Brounstein: tutti i libri in vendita online editi da Franco Angeli
A questo scopo Franco Angeli vuole creare una forma di editoria aziendale, la prima nel panorama italiano. Il catalogo, da sempre, intende offrire gli strumenti necessari alla conoscenza di nuovi modelli e alla formazione e aggiornamento dei nuovi quadri. Con questa idea, l’editore Franco Angeli ha assunto posizione di leadership in questo specifico argomento, costruendo un catalogo di oltre 1.000 titoli e che porta decine di novità annuali.
Tantissimi titoli dedicati ai metodi di gestione e funzioni del sistema azienda: marketing, produzione, finanza e gestione del personale, logistica e approvvigionamenti. Decine di manuali di autoformazione su tutte le abilità manageriali, che hanno consacrato Franco Angeli come editore professionale di management
Altra area piuttosto corposa a cui si dedica la casa editrice è quella che ruota attorno alla pubblicazione di testi di ricerca e di approfondimento in una serie di discipline universitarie. Collane dedicate alle ricerche di economia, ma anche psicologia, sociologia, antropologia, pedagogia, storia, filosofia, architettura, urbanistica, informatica e diritto del lavoro. FrancoAngeli rappresenta oggi un punto di riferimento: la più grande biblioteca specializzata del nostro paese.
Come gestire i dipendenti difficili. Una guida pratica per i capi Brounstein Marty - Franco Angeli, 1994 - Formazione Permanente-Guide Rapide
Oggi al dipendente si richiede di saper lavorare in team e in strutture gerarchicamente piatte; questo implica da parte sua impegno per conseguire gli obbiettivi posti, capacità di crescere professionalmente, intelligenza e buon senso nel risolvere i singoli casi, spirito di collaborazione, miglioramento continuo. I dipendenti 'difficili' sono quelli che non riescono a adeguarsi a questo nuovo spirito, che attendono ordini e disposizioni precise, che faticano a stare nel gruppo, ritardano, commettono più errori del lecito, rendono più difficile e complicato raggiungere i risultati voluti. Il libro spiega come fronteggiare e migliorare le prestazioni di questi dipendenti con un metodo che comporta una serie di passaggi successivi fino al risultato voluto.