Libri di Edmond
Bibliografia di Edmond: tutti i libri in vendita online editi da Franco Angeli
A questo scopo Franco Angeli vuole creare una forma di editoria aziendale, la prima nel panorama italiano. Il catalogo, da sempre, intende offrire gli strumenti necessari alla conoscenza di nuovi modelli e alla formazione e aggiornamento dei nuovi quadri. Con questa idea, l’editore Franco Angeli ha assunto posizione di leadership in questo specifico argomento, costruendo un catalogo di oltre 1.000 titoli e che porta decine di novità annuali.
Tantissimi titoli dedicati ai metodi di gestione e funzioni del sistema azienda: marketing, produzione, finanza e gestione del personale, logistica e approvvigionamenti. Decine di manuali di autoformazione su tutte le abilità manageriali, che hanno consacrato Franco Angeli come editore professionale di management
Altra area piuttosto corposa a cui si dedica la casa editrice è quella che ruota attorno alla pubblicazione di testi di ricerca e di approfondimento in una serie di discipline universitarie. Collane dedicate alle ricerche di economia, ma anche psicologia, sociologia, antropologia, pedagogia, storia, filosofia, architettura, urbanistica, informatica e diritto del lavoro. FrancoAngeli rappresenta oggi un punto di riferimento: la più grande biblioteca specializzata del nostro paese.
Organizzazioni senza paura. Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere Edmondson Amy C. - Franco Angeli, 2020 - Trend
Dalla pioniera degli studi sulla sicurezza psicologica sul lavoro, al terzo posto nella classifica dei Thinkers50, una guida pratica alla creazione di una cultura organizzativa in cui le persone si sentano libere di proporre le proprie idee, favorendo l'innovazione e la condivisione delle competenze. Prefazioni di Tiziani Capelli, Marina Capizzi, Carlo Giardinetti.
90 giorni per potenziare il tuo team. Le competenze strategiche per un lavoro di squadra efficace Edmondson Amy C. Capelli T. (Cur.) - Franco Angeli, 2026 - Trend
In un mondo dove i team si formano e si sciolgono in un istante, come si costruisce un lavoro di squadra che funzioni davvero? Amy C. Edmondson, pioniera degli studi sulla sicurezza psicologica, ci propone qui un percorso attentamente strutturato per migliorare le competenze collaborative dei team. Pensate ai team di sviluppo di nuovi prodotti, alle équipe medicochirurgiche, alle task force che coordinano le emergenze: sono team agili ed eterogenei, che si formano e si sciolgono in base alle esigenze, e che devono imparare a collaborare in modo efficiente e reiterato. Ma tutte le organizzazioni, oggi, si trovano immerse in una realtà incerta e mutevole. In questo scenario, il principale fattore abilitante di una collaborazione efficace è il concetto di teaming: un'attività dinamica e in tempo reale che si adatta continuamente al contesto e alle sue necessità. Motore dell'apprendimento e dell'innovazione, è la leva principale in mano ai leader per favorire la sicurezza psicologica e consentire di "fallire bene", cioè di imparare dagli errori. In un percorso suddiviso in 12 settimane, ciascuna focalizzata su un fattore specifico del successo collaborativo, il volume fornisce: una roadmap chiara e progressiva, per migliorare in maniera sistematica le competenze collaborative; esercizi pratici e azioni concrete da applicare immediatamente nel contesto in cui si opera; spunti di riflessione e storie ispiratrici per personalizzare gli apprendimenti e adattarli alle diverse realtà. Prefazione di Marina Capizzi e Tiziano Capelli.