Libri di Vincenzo Ferrante
Bibliografia di Vincenzo Ferrante: tutti i libri in vendita online editi da Giappichelli
Dal contratto al mercato. Evoluzioni recenti del diritto del lavoro alla luce del Jobs Act Ferrante Vincenzo - Giappichelli, 2017 -
Il volume raccoglie, nella sua prima parte, alcuni recenti scritti dell'autore diretti ad illustrare le novità introdotte dal Jobs Act del 2015 (riforma delle mansioni, della cassa integrazione, delle politiche per il lavoro, delle "collaborazioni", della somministrazione). La seconda parte è dedicata all'analisi del lavoro pubblico, affrontando molte delle questioni ancora irrisolte in tema di giurisdizione e di progressione di carriera. Nella terza parte si indagano settori (come il decentramento produttivo, la tutela interazionale del lavoro, la povertà, la famiglia), un tempo lontani dall'attenzione del giurista, descrivendo così la complessiva evoluzione del quadro normativo, anche alla luce delle trasformazioni che hanno avuto luogo in ambito sovrannazionale. Pur pensato come strumento didattico di approfondimento, il volume si presta ad un uso professionale, sia nella parte in cui si rivolge all'esegesi delle norme del 2015/2016, sia là dove esamina in dettaglio il quadro giurisprudenziale in merito alle numerose questioni ancora aperte, ad es., in tema di lavoro pubblico, appalti, patto di prova, lavoro a termine.
Il tempo di lavoro fra persona e produttività Ferrante Vincenzo - Giappichelli, 2008 - Diritto Del Lavoro
Nella moderna organizzazione aziendale, la definizione di calendari multi-periodali consente alle imprese di modulare i volumi produttivi sulle richieste del mercato, senza ricorrere alle varie forme di lavoro a termine previste dall'ordinamento. Per favorire una tale tendenza alla flessibilità, il legislatore italiano, in precisa ottemperanza alle indicazioni provenienti da alcune direttive europee, ha proceduto alla abrogazione di una disciplina vecchia di ottanta anni, dando vita ad un sistema che permette al datore di lavoro di determinare unilateralmente la durata della prestazione quotidiana di ogni singolo lavoratore. Un siffatto potere, sconosciuto alle prassi organizzative proprie dell'impresa "fordista", colpisce in particolar modo i lavoratori a tempo parziale, che spesso offrono una disponibilità limitata del proprio tempo, più a motivo delle responsabilità che essi assumono nella conduzione della propria vita familiare, che per una loro libera scelta. Dopo aver ricostruito l'ampio arco di interessi coinvolto dalla regolamentazione dell'orario e aver illustrato le evoluzioni recenti dell'ordinamento, il volume mira ad individuare la sussistenza di principi capaci di governare il conflitto che si manifesta intorno alla collocazione e alla definizione della durata della prestazione, alla luce delle previsioni della Carta costituzionale.
Potere e autotutela nel contratto di lavoro subordinato. Eccezione di inadempimento, rifiuto di obbedienza, azione diretta individuale Ferrante Vincenzo - Giappichelli, 2004 - Diritto Del Lavoro
Un consolidato orientamento giurisprudenziale legittima il lavoratore adibito a mansioni inferiori, in violazione dell'art. 2103 c.c., a rifiutare l'esecuzione della sua prestazione senza perdere il diritto alla retribuzione. Una simile conclusione appare generalmente condivisa dalla dottrina, ma non si presta ad essere agevolmente giustificata alla luce dei principi generali del diritto privato. Per individuare il fondamento normativo di tale regola, e per verificarne gli effetti, l'autore intraprende un ampio percorso che lo conduce, per un verso, ad analizzare la questione dell'origine contrattuale dei poteri dell'imprenditore e, per un altro, ad esplorare i confini entro cui può ammettersi l'autotutela nel nostro ordinamento positivo.