Libri di Giorgio Fontana
Bibliografia di Giorgio Fontana: tutti i libri in vendita online editi da Franco Angeli
A questo scopo Franco Angeli vuole creare una forma di editoria aziendale, la prima nel panorama italiano. Il catalogo, da sempre, intende offrire gli strumenti necessari alla conoscenza di nuovi modelli e alla formazione e aggiornamento dei nuovi quadri. Con questa idea, l’editore Franco Angeli ha assunto posizione di leadership in questo specifico argomento, costruendo un catalogo di oltre 1.000 titoli e che porta decine di novità annuali.
Tantissimi titoli dedicati ai metodi di gestione e funzioni del sistema azienda: marketing, produzione, finanza e gestione del personale, logistica e approvvigionamenti. Decine di manuali di autoformazione su tutte le abilità manageriali, che hanno consacrato Franco Angeli come editore professionale di management
Altra area piuttosto corposa a cui si dedica la casa editrice è quella che ruota attorno alla pubblicazione di testi di ricerca e di approfondimento in una serie di discipline universitarie. Collane dedicate alle ricerche di economia, ma anche psicologia, sociologia, antropologia, pedagogia, storia, filosofia, architettura, urbanistica, informatica e diritto del lavoro. FrancoAngeli rappresenta oggi un punto di riferimento: la più grande biblioteca specializzata del nostro paese.
Potere collettivo, Costituzione, nuovi conflitti. Il diritto sindacale oggi: crisi o rinascita? Fontana Giorgio - Franco Angeli, 2026 - Diritto Del Lavoro
Il diritto sindacale può essere considerato, per la sua stessa natura, uno dei settori più sensibili ai cambiamenti sociali, diventando arena di complessi conflitti giuridici, come accade ora per la difficoltà di rappresentare la moltitudine messa al lavoro dalplatform capitalism, il lavoro precario, le aree marginali e di confine. Ma la crisi non riguarda solo le nuove realtà del lavoro: si estende e non risparmia neppure le categorie protette, sotto forma di 'lavoro povero', nonostante i contratti collettivi. La prima parte del volume si insinua in questa crisi e nel problema critico della relazione salariale, in una società sempre più post-salariale. La seconda parte si ricollega a questi temi, individuando nella decostituzionalizzazione del diritto sindacale l'origine di problemi che ancora oggi inibiscono, rallentano o indeboliscono la funzione di tutela. Problemi che vengono da lontano, dunque, limitando il potere collettivo e privandolo dell'attuazione dell'art. 39 della Costituzione, di cui si offre al lettore un'interpretazione evolutiva nel 'sistema' del titolo terzo della Costituzione, attenta ai principi fondamentali deducibili dalla norma. La crisi dell'azione collettiva non trova risposte neppure nel dialogo sociale comunitario, da tempo spento, o nella contrattazione collettiva transnazionale, che incide molto poco sulle condizioni reali dei lavoratori. Nonostante tutto, emergono nuovi conflitti e una ricerca giuridica, che insieme aprono nuovi spazi. Ma la de-globalizzazione sembra sovvertire radicalmente il vecchio ordine, alimentando scontri fra Stati, fra territori, fra grandi imperi economici e fra imprese, guerre commerciali e chiusure protezionistiche. Il rischio, ora, è che anche i lavoratori vengano messi l'uno contro l'altro, creando nuove fratture e disuguaglianze. Il diritto sindacale, anch'esso coinvolto, è dinanzi ad un bivio: o rinascita, che vuol dire rappresentanza inclusiva dei nuovi soggetti e dei loro bisogni, o crisi e inevitabile declino.