Libri di Stefano Gatti
Bibliografia di Stefano Gatti: tutti i libri in vendita online editi da Pbv Edizioni
Prossime uscite di Stefano Gatti
Libri previsti in uscita su Unilibro.it:
- 9791255942313 Diagnosi impossibili. Due detective al microscopio
Anarchici a Fabriano. Dall'Unità alla Liberazione Gatti Stefano - Pbv Edizioni, 2024 - Storia E Territorio
Questo è il libro che desideravo scrivere da tanti anni, sin da quando, nel 1992, ho iniziato a interessarmi di storia locale e a ricercare sul movimento operaio fabrianese, sul sovversivismo, sul cooperativismo, sulle lotte dei cartari, degli anarchici, dei repubblicani, dei socialisti. Dell'Anarchia fabrianese ho sempre trattato nei miei libri precedenti ma mai direttamente, mai in un volume monografico come questo. In realtà, solo il secondo capitolo del presente libro si focalizza sulle biografie degli anarchici fabrianesi che hanno lasciato maggiormente il segno in ambito locale, nazionale e, come nel caso di Luigi Fabbri, internazionale. Il primo capitolo ricostruisce, infatti, gli eventi della storia fabrianese tra l'Unità e la Liberazione; eventi comunque in cui molto spesso gli anarchici sono assoluti protagonisti.
Il comunitarismo industriale di Elton Mayo. Owen l'antesignano Cucinelli l'erede Gatti Stefano - Pbv Edizioni, 2024 - Storia E Territorio
C'è un filo che lega Owen, Mayo e Cucinelli: è il "comunitarismo industriale". Lo elaborano, nel secolo XX, Elton Mayo e il suo collega Fritz J. Roethlisberger; Robert Owen ne è, nel XIX secolo, l'antesignano; Brunello Cucinelli ne è l'erede, a cavallo dei secoli XX e XXI. La dimensione sociale all'interno delle organizzazioni aziendali è dirimente e genera produttività. La fabbrica rappresenta una comunità, è una cellula sociale, la cui finalità è il benessere materiale e spirituale degli individui che la compongono... di tutti gli individui. Il capitalismo non va abbattuto ma va modificato per essere finalizzato non al profitto del padronato, ma alla realizzazione lavorativa, sociale, umana e anche culturale del lavoratore. Il senso di appartenenza a un gruppo è più importante di qualsiasi miglioramento o peggioramento dell'ambiente di lavoro, come dimostrano a Chicago Mayo e Roethlisberger che coniano la definizione poi divenuta celebre di "effetto Hawthorne".