Libri di Gus
Bibliografia di Gus: tutti i libri in vendita online editi da Milella
Le organizzazioni bancarie nella finanza etica. Verso un'economia social oriented Ingusci Emanuela - Milella, 2013
Negli ultimi anni, nel panorama economico-sociale mondiale, si sta diffondendo una cultura organizzativa dell'etica e della responsabilità sociale ed ambientale. Nella psicologia organizzativa e nelle discipline relative alla gestione delle risorse umane, lo studio delle strategie che un'organizzazione sviluppa è divenuto fondamentale per spiegare ed affrontare i cambiamenti sociali in atto. Nell'analisi strategica, uno degli elementi cardine da prendere in esame è il contesto ambientale di riferimento. Esso infatti, consiste di variabili di medio-lungo termine che posso incidere sulle decisioni e sul successo delle strategie, oltre che sulla sopravvivenza dell'organizzazione stessa. Tra le variabili prese in esame, si annoverano anche quelle relative ai mutamenti socio-culturali, in continua evoluzione, che hanno effetti decisivi sui comportamenti sociali della società, i quali, a loro volta, incidono, a lungo termine, sul successo o sul fallimento di un'organizzazione. Il lavoro parte da una riflessione teorica sull'economia social oriented per giungere allo studio di un caso di una banca etica presente su territorio nazionale.
«Work in progress» for a better quality of life. Atti del Convegno (Lecce, 6 giugno 2016) Ingusci E. (Cur.) Tanucci G. (Cur.) Ripa Montesano D. (Cur.) - Milella, 2016
Un convegno dal titolo "Work in progress for better quality of life" può rappresentare una sfida ardita, e al limite dell'impertinenza, se si considera l'attuale scenario socio-economico caratterizzato, tra l'altro, dai livelli di occupazione del nostro paese, specie giovanile, e dal "pozzo senza fondo" dei cosiddetti NEET, in particolare, nel sud Italia dove ha avuto luogo l'iniziativa. In realtà, pur in condizioni di difficoltà e d'incertezza, sollecitare la riflessione per farsi carico ed esplorare le possibilità e le potenzialità di un territorio è la sfida che l'iniziativa ha posto al centro dell'attenzione, coinvolgendo esperti ed autorevoli esponenti dell'accademia e, soprattutto, un gruppo di giovani ricercatori impegnati nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, costituto come gruppo tematico AIP, opportunamente identificato, come gruppo "Work in progress". [...] Una rassegna che pone al centro dell'attenzione contributi e riflessioni sullo stato dell'arte della ricerca e del dibattito su un tema che, ormai, è entrato nel dibattito corrente e nelle strategie dei policy maker impegnati ad animare l'asfittico mercato del lavoro e delle professioni.