Libri di Falci Laura
Bibliografia di Falci Laura: tutti i libri in vendita online editi da Franco Angeli
A questo scopo Franco Angeli vuole creare una forma di editoria aziendale, la prima nel panorama italiano. Il catalogo, da sempre, intende offrire gli strumenti necessari alla conoscenza di nuovi modelli e alla formazione e aggiornamento dei nuovi quadri. Con questa idea, l’editore Franco Angeli ha assunto posizione di leadership in questo specifico argomento, costruendo un catalogo di oltre 1.000 titoli e che porta decine di novità annuali.
Tantissimi titoli dedicati ai metodi di gestione e funzioni del sistema azienda: marketing, produzione, finanza e gestione del personale, logistica e approvvigionamenti. Decine di manuali di autoformazione su tutte le abilità manageriali, che hanno consacrato Franco Angeli come editore professionale di management
Altra area piuttosto corposa a cui si dedica la casa editrice è quella che ruota attorno alla pubblicazione di testi di ricerca e di approfondimento in una serie di discipline universitarie. Collane dedicate alle ricerche di economia, ma anche psicologia, sociologia, antropologia, pedagogia, storia, filosofia, architettura, urbanistica, informatica e diritto del lavoro. FrancoAngeli rappresenta oggi un punto di riferimento: la più grande biblioteca specializzata del nostro paese.
Genere e generazioni nella complessità sociale. Un'indagine sociologica su diversità, equità e inclusione tra Italia e Portogallo Falci Laura - Franco Angeli, 2026 - Social Distractors
Il volume indaga, in prospettiva sociologica, i processi attraverso cui le organizzazioni valorizzano le diversità legate a età, genere, orientamento sessuale, appartenenze etnico-culturali, abilità e ad altre dimensioni rilevanti nelle società contemporanee. Col supporto dei principali contributi teorici sul rapporto tra identità e alterità e sui meccanismi di costruzione sociale delle differenze e delle disuguaglianze, il testo approfondisce l'evoluzione storica dei modelli di gestione delle diversità nei sistemi organizzativi, ricostruendone i significati profondi. Il testo prosegue con un focus sulla società italiana e portoghese, indagate attraverso una ricerca qualitativa basata su interviste a esperte ed esperti in sociologia generale, economica e del lavoro, studi organizzativi e gestione delle risorse umane, nonché professioniste e professionisti in materia nei contesti di riferimento. Le testimonianze raccolte restituiscono un quadro ricco e plurale che spazia dalla ridefinizione dei concetti di diversità, inclusione e disuguaglianza alle principali criticità nel mondo del lavoro, dalle pratiche organizzative alle forme della loro comunicazione interna ed esterna, fino al ruolo delle istituzioni accademiche e normative in tali processi. Particolare attenzione è inoltre dedicata alla declinazione delle tematiche in prospettiva femminile e giovanile. In chiusura, alcune riflessioni sui possibili scenari futuri in tema di diversità e inclusione, immaginati insieme alle voci esperte, nella prospettiva di società più eque, consapevoli e capaci di riconoscere e valorizzare le proprie differenze.