Libri di Martin Michel
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La lingua procidana. Termini, significati, pronuncia Martino Michele - Booksprintedizioni, 2018
Quando il ridondare della terminologia nota del tuo dialetto ti rende padrone della parola, e con il tuo interlocutore ti dilunghi, se anche involontariamente in disquisizioni che altri, di altro dove, non intendono, evidentemente hai un quid che puoi lasciare in eredità. Proprio la struttura dell'opera consente al lettore "ictu oculi" di possedere uno strumento che, con ilare originalità, permette di avere una certa padronanza di un vernacolo molto colorito e variegato, in quanto compendio di parole e suoni in un unico contesto. Per ovvie ragioni incompleto, molto antico, il vernacolo procidano è pregno di sfumature che "ex natura rerum" diletta il lettore anche se non nuovo a esperienze linguistiche. Ci si ritrova di fronte a termini, detti proverbiali, aggettivi, aneddoti e altro che rapisce talvolta l'immaginario. Pur non essendo unico nel suo genere, ha forse la peculiarità di possedere una sfumatura scientifica: la denotazione della corrispettiva scritto-fonetica internazionale per singolo lemma.
Sono diventato manager... aiuto! Martinelli Michele - Booksprintedizioni, 2020 -
Nell'era in cui la tecnologia diventa sempre più invadente e obbliga a modificare con sempre maggiore velocità i processi lavorativi, il "mestiere" di Manager merita una profonda riflessione. Se è vero che la rete e gli altri strumenti entrati nell'uso quotidiano hanno ampliato a dismisura la disponibilità delle informazioni, accelerandone la fruibilità, è anche vero che hanno introdotto nuovi modelli di comportamento che non sempre determinano maggiore efficienza, ma anzi spesso generano perdite di tempo, approssimazione e superficialità nell'organizzazione del lavoro, nonché riverberi nelle relazioni personali e nella comunicazione scritta e parlata. Fare oggi il Manager richiede un approccio diverso dal noto modello arrogante e autoritario, capace solo di demotivare le risorse e di disperdere efficienza; data la rapidità con cui i cambiamenti avvengono nel mondo del lavoro e la necessità di adeguarsi repentinamente ai nuovi sviluppi tecnologici e commerciali, è indispensabile adottare comportamenti in grado di coinvolgere pienamente le risorse, di incrementare l'efficacia nel raggiungimento dei risultati e di rendere soddisfatti e motivati tutti.