Libri di Vincenzo Motta
Bibliografia di Vincenzo Motta: tutti i libri in vendita online editi da Luigi Guerriero Editore
Psicologo del lavoro e gestione del cambiamento. Innovazione aziendale reale nei contesti organizzativi. Ediz. integrale Motta Vincenzo - Luigi Guerriero Editore, 2019
In ambito organizzativo dove coesistono persone, gruppi, culture ed interessi diversi, qualsiasi cambiamento porta inevitabilmente ad una rivoluzione dello status organizzativo esistente. Una minaccia all'equilibrio conquistato in precedenza può generare emozioni spesso in contrasto con lo spirito che dovrebbe guidare il cambiamento. Emozioni come la paura possono innescare meccanismi di difesa che non favoriscono la creazione di un clima organizzativo armonioso. Di tale realtà l'imprenditore deve necessariamente prenderne consapevolezza affinché le innovazioni, volute o necessarie per la sopravvivenza dell'azienda, non si rivelino in pratica un fallimento. Coinvolgere uno psicologo del lavoro nei progetti di innovazione è un atto necessario per aiutare gli attori del cambiamento a traghettare da una situazione iniziale messa in crisi dall'innovazione a quella risultante dal cambiamento e, soprattutto, a comprendere che qualsiasi cambiamento non è un momento qualsiasi.
Il modello gestaltico integrato nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Processi di contatto e psicopatologia nei sistemo organizzativi Motta Vincenzo - Luigi Guerriero Editore, 2026
Questo libro introduce il Modello Gestaltico Integrato come una chiave di lettura radicalmente nuova per comprendere e intervenire nelle organizzazioni. L'azienda viene interpretata non solo come sistema tecnico e strategico, ma come organismo psicologico complesso, capace di sviluppare vere e proprie forme di psicopatologia organizzativa. Le dinamiche di personalità dei membri - soprattutto di leader e figure chiave - diventano fattori determinanti per il clima, le decisioni, i conflitti e le performance. L'autore propone un approccio innovativo che integra psicologia del lavoro e psicoterapia, mostrando come il lavoro terapeutico possa trasformare strutture disfunzionali, stili nevrotici e pattern relazionali tossici. Il modello gestaltico viene presentato come strumento potente per aumentare consapevolezza, responsabilità, empatia e salute organizzativa.