Libri di Re
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Fantastici fallimenti. Vere storie di persone che hanno cambiato il mondo... dopo aver fallito Reynolds Luke - My Life, 2019 - Varia
Nella società moderna siamo sempre sotto pressione per avere successo, ma fallire fa proprio parte del processo di apprendimento su come essere una persona di successo. Durante la sua carriera di insegnante, Luke Reynolds ha notato lo stress e l'ansia degli studenti quando si tratta di voti, adattarsi all'ambiente scolastico e sentirsi parte di un gruppo, e riuscire a far subito bene al primo colpo. "Fantastici fallimenti" aiuta i giovani a imparare che errori e fallimenti non definiscono l'intera loro esistenza, ma li aiutano a crescere e a esprimere il vero potenziale. I lettori di questo libro saranno felici di scoprire come persone famose abbiano fallito prima di avere successo, e arriveranno a comprendere che il fallimento è una componente importante del successo. Grazie a storie tratte dall'esperienza diretta di personaggi come J.K. Rowling, Albert Einstein, Rosa Parks, Vincent van Gogh, Julia Child, Steven Spielberg l'autore dimostra che i più grandi errori e flop possono trasformarsi in qualcosa di fantastico. Oltre ai 35 profili tratteggiati in modo divertente di personaggi che ce l'hanno fatta proprio grazie a clamorosi fallimenti, Reynolds fa luce anche su grandi inventori e scienziati che hanno scoperto e creato qualcosa di importante proprio per errore.
I segreti della leadership. Con 2 DVD Re Roberto Dilts Robert - My Life, 2010 - Psicologia E Crescita Personale
"I segreti della leadership" contiene la trascrizione degli interventi effettuati durante il corso di formazione Leadership Seminar for Business People tenuto da Roberto Re e Robert Dilts, con la partecipazione di Charlie Fantechi, insieme ai due dvd (complessivamente 4 ore) con i momenti salienti del corso stesso. Offre il percorso ideale per la formazione del Manager Leader non solo perché illustra nel dettaglio le tecniche per sviluppare la leadership personale, ma anche in quanto preziosa risorsa di esercizi e spunti di riflessione per imparare a costruire e guidare un gruppo, poiché un buon manager che voglia essere un team leader deve essere innanzitutto un Teambuilder. Oggi infatti, manager e leader non possono essere più figure distinte e le aziende necessitano, più che mai, di cuore e passione quanto di ragione e metodo.