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Diritto come questione sociale Santoro E. (Cur.) - Giappichelli, 2010
Diritto come questione sociale - Giappichelli
Il diritto dell'occupazione dopo il Jobs Act. Atti del Convegno (Università degli studi Sapienza di Roma, 13 giugno 2016) Santoro Passarelli G. (Cur.) - Giappichelli, 2016
Il "Jobs Act" non incide soltanto in materia di rapporti di lavoro, bensì anche in materia di previdenza sociale, al punto che oggi, all'interno di quest'ultima, può ormai configurarsi con dignità pressoché autonoma il "diritto dell'occupazione": un complesso di misure volte a conservare o creare nuovi posti di lavoro, entro un processo di passaggio dalla tutela del lavoratore "nel rapporto di lavoro" alla tutela dell'occupazione "nel mercato del lavoro". All'analisi di questo delicato profilo della riforma in corso, tanto ambizioso quanto critico, è dedicata la presente opera per studiosi ed operatori, con i contributi di Stefano Bellomo, Paola Bozzao, Maurizio Del Conte, Paolo Pascucci, Roberto Pessi, Giampiero Praia, Pasquale Sandulli, Lucia Valente e Stefano Visonà. Il presente volume è curato da Giuseppe Santoro-Passarelli.
Jobs act e contratto a tempo determinato. Atto 1° Santoro Passarelli G. (Cur.) - Giappichelli, 2014 -
La prima parte del cd. "Jobs Act", in materia di diritto del lavoro, incide sulla disciplina del contratto a tempo determinato, modificandola sensibilmente. In particolare, il d.l. n. 34/2014, convertito con modificazioni in legge n. 78/2014, liberalizza il ricorso al contratto a termine, abolisce le causali giustificatrici precedentemente previste dal d.lgs. n. 368/2001 e prevede ulteriori importanti novità in tema di durata massima del contratto, regime della proroga, limiti quantitativi al numero di contratti stipulatoli e regime sanzionatorio. Il volume analizza in modo sistematico la nuova disciplina e mira a soddisfare le esigenze di tutti gli operatori del diritto chiamati a confrontarsi con le questioni interpretative e le problematiche applicative sollevate dalle nuove disposizioni.