Libri di Trevisani

Comunicazione interculturale, comunicazione sensibile. Dal conflitto alla connessione profonda Trevisani Daniele   -  Ultra, 2025  -  Ultra

Trasformare la diversità culturale in un punto di forza è una delle sfide necessarie del nostro tempo. In questo libro fondamentale, Daniele Trevisani ci guida attraverso il complesso mondo della comunicazione tra culture e ci offre strumenti pratici e teorici per superare le barriere linguistiche, ideologiche e valoriali. Al centro dell'opera è il rivoluzionario Modello delle Quattro Distanze (4DM), un metodo che fonde psicologia, comunicazione e principi umanistici utilizzato anche nella formazione dei Caschi Blu delle Nazioni Unite. Attraverso di esso riusciremo a sbloccare il potenziale individuale e di squadra per analizzare e colmare le distanze fra identità, codici comunicativi e vissuti personali. Grazie a esempi tratti da anni di applicazione pratica, scopriremo le migliori strategie per creare comprensione e sinergia nei contesti più diversi, dal business internazionale alla vita quotidiana, con l'obiettivo di ridurre il conflitto, migliorare le relazioni e costruire ponti fra le differenze. Un'opera indispensabile per chi vuole andare oltre le incomprensioni e scoprire il piacere di comunicare in modo empatico e positivo, creando relazioni autentiche e costruttive in ogni ambito della vita.

Il libro rosso del coaching. Più di tremila domande per il coaching, il counseling, la formazione, le HR e la terapia Trevisani Daniele   -  Ultra, 2024  -  Ultra

Fare domande è di certo lo strumento più potente che abbiamo a disposizione per inquadrare il panorama interiore di una persona, e questo libro ne offre un grande tesoro: sono oltre tremila, pronte all'uso. Daniele Trevisani, uno dei più noti coach italiani, le ha selezionate e organizzate, approntando uno strumento fondamentale per coach, counselor, formatori, esperti in risorse umane, selezionatori di personale, psicologi e psicoterapeuti, ma prezioso anche per qualsiasi lettore che voglia aiutarsi a capire gli altri e se stesso. Ci sono domande guidate da modelli generali come l'analisi transazionale oppure ispirate al contenuto di un testo specifico, allo scopo di farlo vivere ben oltre le parole che contiene e far sì che generi, a sua volta, un altro flusso di interrogativi. Perché mentre l'affermazione chiude, la domanda apre, e può svelare orizzonti mai scrutati, conducendo a scoperte interiori di portata decisiva. Chi fa domande è un cercatore d'oro che esplora un terreno molto particolare: la psiche, la storia, i sogni e le aspirazioni di chi risponde. Il libro rosso del coaching è una straordinaria raccolta di mappe per scoprire i giacimenti che si nascondono sotto quella dura roccia che spesso sembra essere la nostra vita.

Nella Mente del CEO. Come pensano i leader di successo Trevisani Daniele   -  Ultra  -  Ultra

Nella Mente del CEO. Come pensano i leader di successo - Ultra