Libri di Luca De Angelis
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Voucherizzati! Il lavoro al di là del contratto: un'indagine sul lavoro accessorio in Italia e in Emilia-Romagna De Angelis Gianluca Marrone Marco - Editrice Socialmente, 2017 - Studi E Ricerche
La compressione delle opportunità di lavoro che si è affermata negli ultimi anni non ha riguardato in modo omogeneo le diverse tipologie lavorative. Il lavoro accessorio retribuito a 'voucher', al contrario, si è diffuso esponenzialmente. L'analisi del fenomeno non va tuttavia limitata alla sua esplosione quantitativa. I voucherizzati sono lavoratori senza contratto, non riconosciuti come tali, con tutto ciò che ne consegue sia sul posto di lavoro, sia al di fuori di esso. Nato allo scopo di formalizzare quelle prestazioni lavorative difficilmente regolarizzabili, il voucher è ormai considerato l'ultima tappa (almeno cronologica), della progressiva messa in discussione dei diritti sul lavoro. Il punto di partenza di questo saggio, ricavato da una ricerca promossa dall'lres Cgil Emilia-Romagna, è costituito dalla ricostruzione dell'evoluzione normativa e statistica, allo scopo di tracciare le coordinate di un fenomeno che colpisce in modo particolare i giovani e le donne, e alcune regioni, tra cui l'Emilia-Romagna, terreno della ricerca. Ma il contributo principale di questo testo si trova nelle voci del variegato mondo dei voucherizzati, spesso oscurate da un dibattito incentrato sui numeri. Nelle loro storie troviamo le ragioni e le modalità con cui il voucher è entrato nei percorsi professionali e quali effetti ha prodotto, definendo un ampio ventaglio di interrogativi, che vanno dalla tipologia di emersione prodotta e dall'incremento della ricattabilità, fino alla crescita delle disuguaglianze. Si tratta di questioni urgenti, che travalicano il fenomeno trattato e attorno alle quali il dibattito è lungi dall'esauriti. È in questo dibattito sulla progressiva erosione dei diritti che il presente volume va inquadrato.
Codice di procedura civile De Angelis G. Luca - Dike Giuridica, 2011 - Codici
Continua il processo di significativa e profonda riforma del giudizio civile avviato con la legge n. 69 del 18 giugno 2009. Attraverso gli ultimi interventi riformatori, infatti, da un lato, con il decreto legislativo n. 28/2010, per tutte le controversie civili e commerciali aventi ad oggetto diritti disponibili sono stati introdotti la possibilità di esperire, prima o dopo l'avvio del processo, un tentativo facoltativo di mediazione, nonché per alcune e specifiche materie (che rappresentano percentualmente almeno i due terzi delle cause civili che ogni anno occupano i tribunali italiani) il dovere di esperire un tentativo obbligatorio di mediazione, espressamente qualificato come condizione di procedibilità della domanda giudiziale; mentre, dall'altro lato, con la legge 4 novembre 2010, n.183, sono stati significativamente riformati gli artt. 410 e ss. c.p.c, trasformando il previo esperimento del tentativo di conciliazione nelle controversie di lavoro da obbligatorio a meramente facoltativo, affiancando a tale tentativo una modalità alternativa di risoluzione extraprocessuale delle liti quasi totalmente nuova (ossia il procedimento arbitrale di cui all'attuale art. 412 - quater c.p.c.) e, infine - previsione che ha determinato numerose critiche -, introducendo di fatto la possibilità di inserire nei contratti individuali di lavoro una sorta di rinunzia preventiva delle parti (ivi compreso il lavoratore) ad adire la giustizia ordinaria.
Nuovo codice di procedura civile De Angelis G. Luca - Dike Giuridica, 2009
Nuovo codice di procedura civile - Dike Giuridica