Libri di Cur Dell Aringa Cur Della Rocca
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Razionalizzazione e relazioni industriali nella pubblica amministrazione Dell'aringa C. (Cur.) Della Rocca G. (Cur.) - Franco Angeli, 2000 - Quaderni Aran
Razionalizzazione e relazioni industriali nella pubblica amministrazione - Franco Angeli
Lavoro pubblico fuori dal tunnel? Retribuzioni, produttività, organizzazione Dell'aringa C. (Cur.) Della Rocca G. (Cur.) - Il Mulino, 2017 - Pubblicazioni Arel
È da almeno 40 anni che si susseguono riforme della Pubblica Amministrazione che, nelle intenzioni dei proponenti, avrebbero dovuto diminuire i costi e aumentare la qualità dei servizi pubblici. I risultati, però, non sono stati esaltanti. La stessa sorte sembra sia toccata alla riforma che va sotto il nome di "privatizzazione" del rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti: è in campo da più di venti anni e, con successive modifiche e integrazioni, avrebbe dovuto trasferire nel pubblico impiego le prassi virtuose seguite dalle imprese private al fine di aumentare impegno e professionalità in un mondo che è spesso caratterizzato da pratiche burocratiche inutili e costose. La riforma della Pubblica Amministrazione è stata in cima all'agenda politica ed è importante che gli sforzi fatti in questi anni possano essere continuati in futuro. L'Italia ha bisogno di "riforme" per tornare ad essere competitiva sulla scena globale e la riforma della P.A. è sentita da tutti come strategica e necessaria. Da qui l'idea di questo volume. Oltre venti studiosi sono stati chiamati a dare il proprio contributo, avvalendosi dell'esperienza accumulata in questi anni in cui la politica ha fortemente tentato di riformare il "lavoro pubblico". I saggi qui raccolti analizzano criticamente quello che è stato fatto in alcuni ambiti importanti, come ad esempio il legame tra retribuzioni e produttività, le attività di valutazione, le innovazioni organizzative, il ruolo della dirigenza. Lo scopo è quello di partire dall'analisi per arrivare a formulare suggerimenti su ciò che occorrerebbe fare. Un filo unico lega i diversi capitoli: la convinzione che non basta fare buone leggi per far funzionare meglio la Pubblica Amministrazione. La sfida, ben più difficile da vincere, è costruire l'ambiente favorevole e creare le condizioni perché una buona riforma possa trovare applicazione. Questa è, forse, la mancanza più grave di tutti questi anni. Ed è per questo che siamo ancora in mezzo al "tunnel".
Pubblici dipendenti. Una nuova riforma? Dell'aringa C. (Cur.) Della Rocca G. (Cur.) - Rubbettino, 2007
Gli anni dal 1993 a oggi sono stati cruciali per la riforma del lavoro pubblico. Essa ha coinvolto non solo l'assetto, gli attori, la struttura, della contrattazione collettiva, ma anche l'organizzazione, il ruolo e lo status della dirigenza e le politiche del personale. Il volume, che raccoglie i contributi di autorevoli esperti della materia, vuole fare un bilancio di più di dieci anni di questa esperienza. Ne vengono analizzati e discussi i risultati e vengono indicate anche alcune possibili soluzioni ai limiti sino ad ora riscontrati. I contributi prendono in esame i contenuti ma in particolar modo le procedure della contrattazione nazionale, le politiche retributive e il costo del lavoro, i problemi emersi con la graduale, ma decisa affermazione della contrattazione integrativa nelle singole unità organizzative. Vengono, in particolare, messi in luce i limiti riscontrati nello sviluppo delle risorse umane e nella definizione dello status e delle prerogative manageriali della dirigenza pubblica, nonché quelli del ruolo esercitato dal sindacato. Il tema centrale è quello del ruolo della "politica" come funzione rilevante per la realizzazione dalla riforma. Il volume mette in luce come il modo in cui la "politica" ha condizionato l'autonomia dei diversi attori ha di fatto cambiato le prospettive iniziali della riforma.