Libri di Peruzzi Marco
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Intelligenza artificiale e lavoro. Uno studio su poteri datoriali e tecniche di tutela Peruzzi Marco - Giappichelli, 2023
L'uso dell'IA da parte del datore di lavoro nell'esercizio dei propri poteri pone per il lavoratore principalmente due problemi: può aumentare il rischio di violazione dei suoi diritti; può rendere difficile individuare e dimostrare tale violazione. A risposta si delineano, nell'approccio regolativo Ue, precise scelte di contenuto e di metodo: da un lato, l'individuazione, quali pietre angolari, delle garanzie di sorveglianza umana e di trasparenza, volte rispettivamente a prevenire il rischio di violazione dei diritti e a rafforzarne l'effettività; dall'altro, l'adozione di un modello risk-based. Lo studio che si propone è volto a ricostruire, lungo tali meridiani, un quadro integrato di regole a protezione del lavoratore. In tale percorso, si evidenzia il ruolo egemonico di fonti di matrice non strettamente giuslavoristica: de iure condito, il GDPR, de iure condendo, il Regolamento sull'IA. Nel processo di ricostruzione, la diffusione dell'impronta del diritto del lavoro si può, d'altra parte, sviluppare su più livelli: sia passando dai punti di necessaria integrazione con le fonti in materia di sicurezza sul lavoro e di promozione della dimensione collettiva delle tutele, sia veicolata dall'eventuale approvazione di emendamenti finalizzati a introdurre, nello stesso AI Act, delle regole ad hoc per l'ambiente di lavoro. Soprattutto, si rileva l'esigenza che il moto che guida la funzionalità del GDPR e dell'AI Act alla tutela del lavoratore ne incontri un altro, volto a imprimere le "qualità" del diritto del lavoro alle categorie e agli strumenti giuridici impiegati: dalla declinazione dell'approccio basato sul rischio alla grammatica dei diritti fondamentali.
L'autonomia nel dialogo sociale europeo Peruzzi Marco - Il Mulino, 2011 - Percorsi
In questo volume si analizza il paradigma dell'"autonomia" nel contesto del dialogo sociale europeo, individuando le lenti concettuali che meglio consentono di coglierne il significato e le dinamiche di funzionamento. In tale percorso di analisi, di fondamentale importanza è il confronto, da un lato, con la definizione di "autonomia collettiva", così come si è delineata nell'ambito delle teorie sulle relazioni industriali, e, dall'altro, con la nozione di governance, così come elaborata dalle scienze politiche. La ricostruzione del concetto di autonomia in ambito europeo viene condotta alla luce delle modifiche normative apportate dal Trattato di Lisbona, della giurisprudenza delle Corti europee, degli interventi delle istituzioni comunitarie e della riflessione scientifica sui modelli di governance, in termini di procedura di democrazia partecipativa, creativa di "soft law", di regole cioè che, pur non giuridicamente vincolanti, sono comunque destinate ad assumere uno specifico rilievo in ambito comunitario.
La prova del licenziamento ingiustificato e discriminatorio Peruzzi Marco - Giappichelli, 2018 - Diritto Del Lavoro
La prova del licenziamento ingiustificato e discriminatorio - Giappichelli