Libri di Katrin Scharmer Otto Kaufer
Bibliografia di Katrin Scharmer Otto Kaufer: tutti i libri in vendita online
Su Unilibro trovi i libri di Katrin Scharmer Otto Kaufer in vendita online: scopri la bibliografia dell'autore, le ultime uscite e le offerte disponibili.
Consulta la cronologia dei libri di Katrin Scharmer Otto Kaufer, scegli il titolo che ti interessa, aggiungilo al carrello e completa l'acquisto in pochi clic.
Leadership in un futuro che emerge. Da ego-sistema a eco-sistema: nuove economie e nuove società Scharmer Otto Kaufer Katrin - Franco Angeli, 2021 - Azienda Moderna
La nuova edizione di un testo a suo tempo innovativo e oggi considerato un classico. Presenta le pratiche per la costruzione di una nuova economia più resistente, intenzionale, inclusiva e consapevole. Per pensare (e guidare) il cambiamento nelle aziende e nella società. Il nostro tempo è adesso. Collassi finanziari, cambiamenti climatici, esaurimento delle risorse, e un crescente divario tra ricchi e poveri sono solo alcuni dei segni della nostra epoca di rottura. Gli autori si chiedono: "Perché collettivamente creiamo risultati che nessuno vuole?" Per affrontare le sfide di questo secolo è necessario aggiornare la nostra logica economica e ridefinirne tutti i concetti chiave: natura, lavoro, capitale, tecnologia, leadership, consumo, proprietà, relazioni. Il cambiamento è un passaggio da un vecchio "ego-sistema", incentrato interamente sul benessere di se stessi a un "eco-sistema" che enfatizza il benessere del tutto" così scrivevano gli autori nel 2015. Oggi alla luce del vissuto recente, queste parole rinnovano la loro forza e la loro urgenza. Il libro è una guida per realizzare concretamente l'innovazione ed il cambiamento nell'individuo, nei sistemi e nelle organizzazioni, seguendo la metodologia delineata dalla Teoria U di Scharmer. Si tratta di un processo nel quale le strategie di cambiamento non sono basate sulle lezioni del passato, ma su ciò che si può comprendere dalle indicazioni che appaiono dal futuro che sta emergendo e non è ancora realizzato. È questo l'importante capovolgimento di paradigma di questo processo ad U. Questa teoria implica una apertura totale, un viaggio profondo di scoperta che ci permette pensieri e azioni realmente innovativi per arrivare a una consapevolezza completa. Questo volume si rivolge direttamente ai leader aziendali e istituzionali per tracciare una via operativa per la costruzione di una nuova economia più resiliente, intenzionale, inclusiva e consapevole. E anche a tutti coloro che desiderano co-partecipare e co-creare questa nuova società.
Leadership in un futuro che emerge. Da ego-sistema a eco-sistema: nuove economie e nuove società Scharmer Otto Kaufer Katrin - Franco Angeli, 2015 - Azienda Moderna
Il nostro tempo è adesso. Collassi finanziari, cambiamenti climatici, esaurimento delle risorse, e un crescente divario tra ricchi e poveri sono solo alcuni dei segni della nostra epoca di rottura. Gli autori si chiedono: "Perché occorre creare insieme dei risultati apparentemente positivi, ma che nessuno vuole?". Per affrontare le sfide di questo secolo è necessario aggiornare la nostra logica economica e i nostri sistemi da un obsoleto "ego-sistema", incentrato interamente sul benessere di se stessi per una consapevolezza più ampia, a un "eco-sistema che enfatizza il benessere del tutto. Riempito con esempi reali, questo libro è una guida per realizzare concretamente l'innovazione ed il cambiamento nelle organizzazioni, nei sistemi e nell'individuo seguendo la metodologia delineata dalla Teoria U di Scharmer. Si tratta di un processo in cui le strategie di cambiamento non sono basate sulle lezioni del passato, ma da ciò che si può comprendere dal futuro che sta emergendo. È questo l'importante capovolgimento di paradigma di questo processo ad U per il cambiamento. Articolato in più movimenti; il cambiamento si può attivare attraverso 3 strumenti: aprire la mente (Open Mind), aprire il cuore (Open Heart), aprire la volontà (Open Will).
Presencing. 7 pratiche per trasformare sé stessi, la società e l'impresa Scharmer Otto Kaufer Katrin - Ayros, 2025 - Segnavia
Mentre assistiamo, consapevolmente o meno, all'accelerazione del collasso dei sistemi che caratterizzano questo momento storico, si fa strada - per ciascuno di noi - la meravigliosa opportunità di contribuire alla loro rigenerazione attraverso lo sviluppo di capacità di leadership necessarie per supportare questa trasformazione personale e collettiva. Ognuno di noi rappresenta la più piccola "isola di coerenza" che, se connessa con altre, diventa capace di spostare il sistema verso un nuovo equilibrio: il futuro che vuole emergere attraverso di noi. Attingendo a due decenni di lavoro con leader e comunità di diversi settori e culture, gli autori condividono sette pratiche trasformative che aiutano gli individui e le organizzazioni a passare dalla consapevolezza ego-sistemica a quella eco-sistemica. Le pratiche e tecniche sociali sono arricchite in questo libro da storie vere riflesse nella Ruota del cambiamento profondo. La Ruota e i relativi livelli dei sistemi operativi descrivono e orientano gli stadi di sviluppo potenziali, sia del terreno sociale (le capacità di leadership) sia dei sistemi sociali (i settori di agopuntura: agricoltura, educazione, salute, affari, finanza, tecnologia, governance). Il prossimo rinascimento sta emergendo: contribuiamo a farlo diventare realtà! In Appendice, i traduttori rileggono il libro attraverso il progetto realizzato in collaborazione con le autorità politiche e la cittadinanza di un piccolo paese del sud della Svizzera, sull'arco di due anni, volto ad accompagnare la popolazione a co-creare bene comune e diventare comunità mediante l'ascolto, i dialoghi e i prototipi di iniziative ad impatto.