Libri di Valentina Spalla
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Digital HR e IA. Verso un sistema integrato per una gestione intelligente del personale Spalla Valentina - Ilmiolibro Self Publishing, 2024 - La Community Di Ilmiolibro.It
Il lavoro si propone di innovare e ottimizzare la gestione delle risorse umane in un Ente pubblico attraverso l'implementazione di un sistema integrato potenziato dall'intelligenza artificiale. Il progetto si inserisce nel più ampio contesto di modernizzazione e digitalizzazione della pubblica amministrazione allo scopo di garantire una gestione più strategica e proattiva del capitale umano. La ricerca si concentra sull'efficientamento dei processi HR attraverso l'automazione delle procedure amministrative, congiuntamente al potenziamento del decision-making mediante strumenti analitici avanzati. Particolare attenzione viene dedicata alla valorizzazione del capitale umano attraverso sistemi personalizzati e all'ottimizzazione dell'allocazione delle risorse mediante analisi predittiva. L'intento finale è quello di fornire un modello replicabile che possa essere adottato da altre amministrazioni pubbliche al fine di ottimizzare l'approccio alla gestione del personale.
La mobilità esterna del personale negli Enti Pubblici. Analisi generale e il caso ISTAT Spalla Valentina - Ilmiolibro Self Publishing, 2024 - La Community Di Ilmiolibro.It
La mobilità del personale nella pubblica amministrazione rappresenta uno strumento fondamentale per la gestione delle risorse umane e per lo sviluppo professionale dei dipendenti pubblici. Questo fenomeno, che si è evoluto significativamente nel corso degli anni, risponde a molteplici esigenze organizzative e di sviluppo, dalla condivisione di competenze all'internazionalizzazione della pubblica amministrazione. L'ISTAT, in quanto ente pubblico di ricerca, rappresenta un caso di studio significativo, dove la gestione della mobilità esterna deve necessariamente bilanciare le esigenze di ricerca scientifica con quelle amministrative, nel quadro di un contesto internazionale sempre più interconnesso.
Valutazione dello stress lavoro-correlato. L'applicazione della metodologia Inail nella realtà complessa di un ente di ricerca di grandi dimensioni Spalla Valentina - Ilmiolibro Self Publishing, 2024 - La Community Di Ilmiolibro.It
Il lavoro e una componente fondamentale nella vita delle persone, inteso non semplicemente come mezzo di sostentamento ma come lo spazio e il tempo in cui un individuo puo evolvere, cimentarsi in nuove abilita e realizzare le proprie aspirazioni. Una persona, pertanto, spende molto di se stessa sul lavoro, vi riversa le proprie aspettative e vi dedica un consistente investimento in termini di tempo e risorse psico-fisiche. Uno stress sul lavoro puo nascere nel momento in cui queste aspettative vengono frustrate, quando fra l'individuo e l'ambiente si crea un rapporto di conflitto anziche di adattamento. E essenziale prestare attenzione al tema del disagio psicosociale sul lavoro e, di conseguenza, alla sua valutazione e prevenzione poiche il rischio che tale disagio comporta ricade non solo sulla salute dell'individuo, che potrebbe trovarsi nell'impossibilita di continuare a svolgere regolarmente e con soddisfazione la propria attivita lavorativa, ma anche sul clima organizzativo.