Economia Ricerche Libri
Libri pubblicati nella collana Economia Ricerche Rimini
Prossime uscite della collana Economia Ricerche
Libri previsti in uscita su Unilibro.it:
- 9788891712332 Mercato del lavoro ed econometria spaziale. Alcune applicazioni ai dati italiani
- 9788891711922 Crisi economica e disuguaglianza nel ricorso ai servizi sanitari regionali in Italia
- 9788891711878 Corporate governance e politiche di earnings management
- 9788856849752 Market orientation nelle imprese ad elevato contenuto tecnologico. Indadine sugli spin-off accademici italiani
- 9788856845068 Le dinamiche ecomonico-finanziarie della distribuzione edile. Redditività, liquidità, solidità e valore dal 2005-2009
- 9788856835304 Analisi e modelli di efficienza e produttività a livello microterritoriale
- 9788856835014 Analisi dei rapporti tra finanza innovativa e distretti tecnologici. Il contributo delle banche locali nei distretti industriali
- 9788820462871 Strumenti economico-aziendali per il governo della sanità
- 9788820445393 Economia delle certificazioni di qualità
- 9788820421724 La successione al femminile. Il ruolo della donna nella continuità dell'impresa familiare
I diplomati a Rimini tra mercato del lavoro e Università. Indagine sui processi di transizione dei diplomati dell'Anno Scolastico 2002-2003 in provincia di Rimini Luisi D. (Cur.) Oliva D. (Cur.) - Franco Angeli, 2007 - Economia - Ricerche
La Provincia di Rimini ha inteso rinnovare e dar seguito ad un percorso di analisi delle scelte, dei processi di transizione post diploma e del primo ingresso nel mercato del lavoro dei diplomati. L'indagine censuaria sui giovani riminesi diplomatisi nell'anno scolastico 2002-2003, giunta alla seconda annualità, rappresenta un primo terreno di confronto con i dati emersi dalla precedente rilevazione, preliminare per la costruzione di analisi di tipo longitudinale sui processi di inserimento e permanenza nel mercato del lavoro, sui meccanismi di mobilità sociale e sul diverso impatto di genere. I risultati dell'indagine hanno confermato alcune tendenze di fondo alla base dei comportamenti dei diplomati in provincia di Rimini quali la composizione dell'occupazione, l'evoluzione positiva dei percorsi di stabilizzazione e di progressione professionale e la formazione universitaria post diploma, sempre più rilevante nelle scelte espresse dai diplomati. Parallelamente all'elevato e crescente investimento formativo di tipo accademico, l'inserimento dei giovani nel mercato del lavoro locale ha restituito alcune interessanti evoluzioni delle modalità di ingresso e dell'evoluzione delle loro "carriere".
Diplomarsi a Rimini. Indagine sui percorsi formativi e occupazionali dei diplomati dell'anno scolastico 2001-2002 in provincia di Rimini Luisi D. (Cur.) Oliva D. (Cur.) - Franco Angeli, 2006 - Economia - Ricerche
L'indagine censuaria sui giovani riminesi diplomatisi nell'anno scolastico 2001-2002 ha inteso fare il punto non solo sui destini occupazionali di quanti sono usciti dalla scuola secondaria superiore, ma sulla qualità stessa dei processi di inserimento e permanenza nel mercato del lavoro, sui meccanismi di mobilità sociale e sul diverso impatto di genere. I risultati dell'indagine hanno evidenziato, da un lato, la coerenza con quanto avviene in altri contesti della regione, dall'altro, alcune peculiarità distintive e tipiche di una provincia che, per la sua vocazione turistica e il suo particolare tessuto economico sociale, è in grado di intervenire nei processi di transizione al lavoro altrove molto più condizionati dalla congiuntura economica. In un contesto caratterizzato da una forte propensione al proseguimento degli studi, la ricerca affronta il tema dell'inserimento occupazionale attraverso molte ottiche e chiavi di lettura: il ruolo della famiglia di origine e il grado di mobilità sociale, le discriminazioni e il diverso impatto di genere, il funzionamento di meccanismi riconducibili alla teoria della "carriera esterna" e/o alla "trappola del precariato", i percorsi di stabilizzazione e di progressione professionale, le retribuzioni e la qualità del lavoro, gli orientamenti delle imprese e i condizionamenti distintivi del mercato del lavoro locale, la diversa efficacia dei vari diplomi di scuola superiore.