Luiss Dipartimento Di Scienze Giuridiche Libri
Libri pubblicati nella collana Luiss Dipartimento Di Scienze Giuridiche Diritto societario
Il ruolo dell'assemblea di S.P.A. nella corporate governance Bruno Sabrina - Cedam, 2012 - Luiss Dipartimento Di Scienze Giuridiche
Il libro ricostruisce il ruolo dell'assemblea nella s.p.a. tra riforma del diritto societario (che ha rafforzato l'organo amministrativo a scapito dell'assemblea) e Direttiva n. 2007/36/CE in materia di "Alcuni diritti degli azionisti" (che, a proposito delle sole società quotate, ha invece facilitato la partecipazione assembleare e l'esercizio del voto). Il ruolo dell'assemblea è diverso nelle società non quotate rispetto alle quotate. La scelta di svuotare il ruolo dell'assemblea e potenziare quello dell'organo amministrativo era stata motivata dal legislatore della riforma con l'efficienza, senza spiegarne il significato adottato e addirittura fondando su di essa l'adesione alla teoria istituzionalistica (a detta di molti autori) e l'abbandono della teoria contrattualistica. Ma la monografia individua i problemi derivanti da questo cambiamento di prospettiva e ripropone tuttora la teoria contrattualistica in quanto il rapporto fiduciario non è stato scalfito. Nell'impostazione del rapporto tra organo amministrativo e assemblea vengono individuate le questioni che ponevano problemi interpretativi ed applicativi prima della riforma e che sono tuttora prospettabili; per esse vengono proposte soluzioni interpretative che distinguono il modello dualistico dagli altri due modelli di amministrazione e controllo. Si esaminano inoltre le competenze ed il ruolo dell'assemblea nella public company di diritto inglese ed americano.
Remunerazione degli amministratori e governance delle società per azioni De Santis Italo - Cedam, 2011 - Luiss Dipartimento Di Scienze Giuridiche
Il lavoro analizza la tematica della remunerazione degli amministratori di società per azioni sotto tre distinti profili: (i) esistenza, nell'ordinamento italiano, di un diritto soggettivo degli amministratori a ricevere una remunerazione per l'attività svolta; (ii) competenza alla determinazione del compenso degli amministratori; (iii) rapporto tra remunerazione variabile degli amministratori (con particolare riferimento alle stock options) e governance delle società quotate. L'ultima parte del lavoro esamina la problematica della remunerazione variabile degli amministratori concretizzatasi principalmente nell'assegnazione di stock options - e la governance delle società per azioni. Un approfondito esame dell'esperienza statunitense evidenzia i limiti delle stock options e del relativo meccanismo di assegnazione; le conclusioni vengono poi confrontate con le peculiarità degli ordinamenti europei e italiano che, negli ultimi anni, hanno realizzato significativi interventi normativi e regolamentari in materia. L'indagine si conclude esaminando alcune soluzioni adottate dalla prassi internazionale negli ultimi anni e delineando alcune proposte di modifica dell'attuale struttura di governance delle società per azioni in Italia che, nella prospettiva ritenuta preferibile, dovrebbero favorire il contenimento dei conflitti d'interesse tra società e gestori con riferimento alla tematica della remunerazione.