Punto Org Libri
Libri pubblicati nella collana Punto Org Diritto di specifiche giurisdizioni
Mobbing. Narrazioni individuali e organizzative Nolfe G. (Cur.) Sicca L. M. (Cur.) - Editoriale Scientifica, 2020 - Punto Org
Mobbing, stalking, bossing, bullying, ma anche caregiving, monitoring o mementoring. Oppure burn-out o straining. E così via con espressioni oramai di senso comune, che il lettore ritroverà sfogliando questo libro. "Mobbing. Narrazioni individuali e organizzative" è un caleidoscopio. Un invito al confronto tra studiosi e professionisti che fondano su mandati, metodologie e obiettivi non sempre convergenti: organizzazioni, scienze PSY, diritto civile e del lavoro. Politica. "Mobbing. Narrazioni individuali e organizzative" intreccia due dimensioni: l'intimità e la coralità dell'esistenza. Perché narrare è identità. Perché narrare è fronteggiamento. Perché narrare è riparazione. Se ne consiglia la lettura a chi voglia dare un contenuto preciso a un fenomeno complesso, di recente osservato con rigore. Le vittime lo vivono da tempo. In fondo al gruppo: immagine rovesciata dell'«uomo solo al comando». Se ne sconsiglia la lettura a chi non senta l'urgenza di una «politica della dignità» nelle organizzazioni del lavoro. Per farle funzionare come comunità morali. Senza umiliazione.
When consumers get creative. Cocreation in the individuali and collective realm Pera Rebecca - Editoriale Scientifica, 2018 - Punto Org
When consumers get creative. Cocreation in the individuali and collective realm - Editoriale Scientifica
Modelli organizzativi e scenari di innovazione nel sistema giustizia. Un assistente virtuale per il Distretto della Corte d'Appello di Salerno Adinolfi Paola Piscopo Gabriella - Editoriale Scientifica, 2023 - Punto Org
Il volume raccoglie i risultati del progetto StartUPP - Modelli, sistemi e competenze per l'implementazione dell'Ufficio per il Processo, finanziato dal Ministero della Giustizia con il PON Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020, Asse 1 - Obiettivo Specifico 1.4. L'inedito network costituito presso il Distretto di Corte d'Appello di Salerno ha generato il pieno potenziale progettuale grazie al metodo di ricerca, formazione e change management T.R.E.E., Targeted Exploration, Re-Organization, Evaluation, Exhibition (Adinolfi, Indrieri, Piscopo, 2015). Le quattro fasi del modello T.R.E.E. ispirano la struttura stessa del volume.