Il Sole 24 Ore Libri
Libri editi da Il Sole 24 Ore con argomento Responsabilita Penale EUROPA
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I libri Sole 24 Ore oltre alle tematiche fiscali trattano argomenti come economia, finanza, pensioni e sanità.
Responsabilità da reato di enti e società - Il Sole 24 Ore, 2011
Il volume costituisce una guida per tutte le attività connesse all'applicazione del decreto legislativo 231/2001 sulla responsabilità amministrativa degli enti e delle società, alla luce delle novità legislative che, ex D.Lgs. 121/2011, hanno inserito tra i reati presupposto quelli concernenti la sicurezza e l'ambiente. Nel testo vengono analizzati: i principi generali e i criteri di attribuzione della responsabilità amministrativa, i profili processuali e di tecnica investigativa ai fini della valutazione dell'efficacia del sistema di controllo, i reati in materia di sicurezza sul lavoro e i reati-presupposto, l'applicazione delle misure cautelari nella giurisprudenza di merito e di legittimità, con l'intento di fornire un contributo alla risoluzione di tutte le questioni di rilievo sulle quali non si è ancora formato un orientamento sicuro.
Le malattie professionali: i soggetti penalmente responsabili Lageard Giovanni Gebbia Mario - Il Sole 24 Ore, 2008 - I Libri Di Ambiente & Sicurezza
Il volume fornisce una guida alla individuazione dei soggetti responsabili nell'ambito delle imprese. In un ordinamento fondato sul principio di personalità della responsabilità penale, il tema assume rilevanza centrale anche perché il dibattito giurisprudenziale è ancora lontano dal fornire indicazioni univoche in merito a tutta una serie di questioni rilevanti. A incrementare e a rendere estremamente attuale il problema contribuiscono le recenti modifiche del diritto della prevenzione (Legge 3 agosto 2007, n. 123 e circolare 14 novembre 2007, n. 24), che hanno esteso la responsabilità dell'ente, ai sensi del D.lgs n. 231/2001, anche ai reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi e gravissime, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche o di igiene sul lavoro. Lo sviluppo della trattazione è imperniato sulla figura del datore di lavoro dell'impresa privata, e quindi sui suoi collaboratori di line e di staff; quelli interni e quelli esterni all'azienda; quelli la cui designazione è obbligatoria per legge e quelli la cui nomina rientra invece nella discrezionalità organizzativa dell'imprenditore. Sono poi considerati gli aspetti di differenziazione che gli istituti e le figure presentano nella loro applicazione in ambito pubblico. L'intento è quello di esaminare le problematiche sotto un profilo pragmatico, dedicando attenzione prevalente agli orientamenti emersi dalla copiosa giurisprudenza e dalla prassi degli enti di controllo.