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- 9788815397034 La teoria del diritto di Hans Kelsen. Una introduzione critica
La nuova disciplina della somministrazione di lavoro tra difficoltà applicative e proposte di riforma Mirisciotti Francesco - La Moderna, 2008
La nuova disciplina della somministrazione di lavoro tra difficoltà applicative e proposte di riforma - La Moderna
Il diritto di accesso agli atti nella pubblica amministrazione. Aggiornato al D.Lgs. n. 97/2016 e alla giurisprudenza del febbraio 2018 Aveni Antonio - La Moderna, 2018 -
Il diritto di accesso agli atti è il diritto riconosciuto ai cittadini di prendere visione, ed eventualmente di estrarre copia, dei documenti amministrativi. A questa semplice accessione del significato va aggiunto un corollario identificativo che introduce il concetto del diritto di accesso come difesa in giudizio, partecipazione al processo e diritto di informazione. Definito in tal senso il diritto di accesso agli atti viene rappresentato come un'evoluzione civica della società, ma va anche detto che esso costituisce una trasformazione del sistema generale dell'attività amministrativa. Fino al 1990, anno di entrata in vigore della prima riforma del procedimento amministrativo, la tradizione italiana rimaneva saldamente ancorata all'anacronistico sistema legato alla segretezza degli atti che, ad un certo punto, segnò il passo rispetto ad una società sempre più attenta e partecipativa dell'azione pubblica. Il corpus normativo afferente al diritto di accesso agli atti in Italia si è evoluto, modificandosi, e assumendo l'attuale conformazione che rispecchia una società in cui le scelte legislative si orientano nella direzione del miglioramento dei diritti civici.
Le collaborazioni coordinate e continuative nella pubblica amministrazione Rigano Tommaso A. - La Moderna, 2009 -
Il presente volume approfondisce le tematiche concernenti il ricorso alle collaborazioni esterne da parte delle Pubbliche amministrazioni, in particolare il frequente utilizzo delle collaborazioni coordinate e continuative che negli ultimi anni è stato oggetto di continui interventi legislativi. È stato messo in risalto come il legislatore negli anni più recenti abbia disposto diversi interventi finalizzati a escludere la stipula di rapporti di lavoro autonomo per far fronte a fabbisogni permanenti, introducendo tetti di spesa e stabilendo determinati requisiti di legittimità. È evidente che la dirigenza pubblica ha assunto un ruolo preminente nella gestione delle c.d. risorse umane, che viene condotto secondo una logica "per obiettivi" e "per risultati". Per questo motivo, in appendice, sono stati riportati, alla luce di alcune esperienze dirette, alcuni provvedimenti tipici delle pp.aa. sul conferimento di incarichi nella forma della collaborazione coordinata e continuativa, dopo le modifiche introdotte dal nuovo comma 6 dell'art. 7 del D.lgs. n. 165/2001.