Maggioli Editore Libri
Libri editi da Maggioli Editore con argomento Licenziamento
La cessazione del rapporto di lavoro Colosimo C. (Cur.) - Maggioli Editore, 2021 - Legale
L'opera affronta, con approccio tecnico ma chiaro e lineare, tutta la disciplina relativa all'estinzione del rapporto di lavoro, dalle cause di cessazione agli aspetti processuali legati all'impugnazione del licenziamento. L'esperienza e le conoscenze dei Coautori hanno dato forma ad una trattazione sistematica e approfondita della materia, facendo del volume uno strumento di lavoro per quanti, da diversi punti di vista, si trovino ad occuparsi di questioni legate al licenziamento, individuale o collettivo, sia sul piano stragiudiziale che nell'ambito del processo vero e proprio; pertanto, senza pretese di esaustività, l'opera si rivolge ad avvocati, magistrati ed anche consulenti del lavoro. Particolare attenzione è dedicata alle diverse tipologie di licenziamento, nonché alle motivazioni per le quali il rapporto lavorativo arriva a cessazione, con trattazione delle ricadute specifiche di ciascuna fattispecie.
Il licenziamento nel settore privato Cosentino Maria Giulia - Maggioli Editore, 2019 - Soluzioni Di Diritto
Con un approccio per quesiti e problemi, si offre una panoramica della normativa in tema di licenziamenti nei rapporti di lavoro privato, le cui disposizioni si sono stratificate e sovrapposte nel tempo in relazione alla natura e alle dimensioni occupazionali del datore di lavoro, al settore, alla qualifica, alla data di assunzione, alla data di licenziamento, al tipo di rapporto, creando un sistema difficilmente intellegibile per l'operatore. Verrà illustrato come distinguere il licenziamento dalle ipotesi affini, quale forma deve rivestire e per quali motivi si può legittimamente licenziare, con quale procedura e con quale tempistica; come impugnare un licenziamento, attraverso quali adempimenti da compiere prima del giudizio e come evitare le decadenze di legge, come impostare un ricorso avverso un licenziamento illegittimo e quali sono le caratteristiche del rito da seguire. Saranno passati in rassegna i principali vizi che possono affliggere l'atto espulsivo, indicato con quali mezzi dimostrarne la sussistenza, come si riparte l'onere della prova, e, in parallelo, quale tutela è stata accordata dal legislatore al lavoratore nelle diverse e sofferte fasi evolutive della disciplina della materia (legge n. 604/1966, legge n. 300/1970, legge n. 92/2012, D.Lgs. n. 23/2015, D.L. n. 87/2018 ed altre): in particolare, in quali casi viene accordata la reintegra nel posto di lavoro e in quali casi è disposto il risarcimento del danno, nonché le diverse modalità per la sua quantificazione. Per ciascun argomento verrà dato conto dello stato della giurisprudenza sulle principali problematiche sollevate dalla normativa, anche con riferimento al diritto dell'Unione Europea.
Licenziamento e risarcimento del danno. Con CD-ROM Staiano Rocchina Cassano Giuseppe - Maggioli Editore, 2011 - Legale
L'opera, con formulario e giurisprudenza, si pone come il manuale operativo che tratta tutti gli aspetti del licenziamento, sia individuale che collettivo, correlati con gli aspetti processuali riguardo all'impugnativa e alle decadenze. L'estinzione del rapporto di lavoro può avvenire: per risoluzione consensuale o per mutuo consenso; per dimissioni; per licenziamento individuale, che è l'atto con il quale il datore di lavoro esercita il potere di attribuire rilevanza a fatti - giusta causa o giustificato motivo - considerati dalla legge quali fatti estintivi del rapporto di lavoro; per licenziamento collettivo, che costituisce un istituto autonomo, radicalmente distinto dal licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, essendo caratterizzato in base alle dimensioni occupazionali dell'impresa, al numero dei licenziamenti, all'arco temporale entro cui sono effettuati i licenziamenti ed essendo strettamente collegato al controllo preventivo, sindacale e pubblico, dell'operazione imprenditoriale di ridimensionamento della struttura aziendale. Nel licenziamento individuale si analizzano nel dettaglio la forma la procedura e l'eventuale danno da risarcire al lavoratore. Il Cd-Rom allegato contiene il formulario compilabile e stampabile e la raccolta di giurisprudenza in formato integrale.