Nep Edizioni Libri
Libri editi da Nep Edizioni Psicologia industriale e del lavoro
Technostress: modello sogi. Analisi dello strumento Giovarruscio S. (Cur.) Ippoliti O. (Cur.) - Nep Edizioni, 2018 - Diritti Umani, Sicurezza E Diritto Lavoro
In questo secondo volume, di carattere applicativo, si presenta il percorso metodologico che ha consentito di giungere alla realizzazione dello strumento di indagine definitivo da utilizzare per valutare il technostress. Prefazione di Gabriella Liberati. Introduzione di Giuseppe Mangialavori. Analisi dei risultati di Franco Lucchese. Con il contributo di Maria Fatima Cavallaro e Piera Martoccia.
Test di valutazione del technostress. Modello Sogi Giovarruscio S. (Cur.) Ippoliti O. (Cur.) - Nep Edizioni, 2017 - Diritti Umani, Sicurezza E Diritto Lavoro
Il technostress è "a modern disease of adaptation caused by an inability to cope with the new computer technologies in a healthy manner" (Craig Brod, 1984). Il D.Lgs.81/08 impone l'obbligo per il datore di lavoro di valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro. Tra questi, lo stress lavoro correlato rappresenta uno dei rischi maggiormente presenti e più ardui da valutare per tutta una serie di motivazioni di carattere tecnico, normativo e sociale. Il questionario, presentato in questo volume - basato sul modello SOGI - rappresenta uno strumento per valutare una forma particolare di stress lavoro correlato: il technostress. Il volume intende fornire indicazioni sul modo di applicarlo fornendo alcuni esempi applicativi. È un questionario che, se opportunamente calibrato, è applicabile in diverse situazioni temporali rispetto all'accadimento di un evento pericoloso. Può essere utilizzato come strumento di prevenzione per ridurre i tecnostressori e/o come strumento di protezione per limitare gli effetti derivanti dal technostress.
«Azioni resilienti» per le organizzazioni di lavoro. Una risposta alla crisi Margaritelli F. M. (Cur.) Fiz Perez F. J. (Cur.) - Nep Edizioni, 2017
Nel volume il proposito è fornire un filo conduttore tra le parole business, economia, crisi, felicità, resilienza, Positive Psychology, life skills, creatività, formazione integrale, competenze trasversali, persona, collettività, territorio. Dirigenti, HR e Safety, studiosi, formatori, potranno approfondire, con schede illustrative, perché promuovere una cultura resiliente. Modelli di resilienza organizzativa, training long life condurranno il lettore a riflettere su: intelligenza emotiva e sociale, approcci strengths-based, attività Solution-focused, pratiche creative, mindfulness, musicoterapia integrata nei protocolli di A. Molino. La Resilienza "Mode d'Emploi" affrontata da G. Bitelli, S. Dionisi, G. Muzzin, M. Saita Ravizza, descriverà azioni e strumenti per lo sviluppo dei fattori resilienti nella Persona. Esperimenti di partecipazione condivisa, saranno, infine, descritti da G. Atzori, M. Fancello, L. Pirisi, per orientare la ricerca empirica su azioni resilienti territoriali.