Franco Angeli Libri
Libri editi da Franco Angeli pubblicati nella collana Storia Studi E Ricerche Relazioni industriali e sicurezza
A questo scopo Franco Angeli vuole creare una forma di editoria aziendale, la prima nel panorama italiano. Il catalogo, da sempre, intende offrire gli strumenti necessari alla conoscenza di nuovi modelli e alla formazione e aggiornamento dei nuovi quadri. Con questa idea, l’editore Franco Angeli ha assunto posizione di leadership in questo specifico argomento, costruendo un catalogo di oltre 1.000 titoli e che porta decine di novità annuali.
Tantissimi titoli dedicati ai metodi di gestione e funzioni del sistema azienda: marketing, produzione, finanza e gestione del personale, logistica e approvvigionamenti. Decine di manuali di autoformazione su tutte le abilità manageriali, che hanno consacrato Franco Angeli come editore professionale di management
Altra area piuttosto corposa a cui si dedica la casa editrice è quella che ruota attorno alla pubblicazione di testi di ricerca e di approfondimento in una serie di discipline universitarie. Collane dedicate alle ricerche di economia, ma anche psicologia, sociologia, antropologia, pedagogia, storia, filosofia, architettura, urbanistica, informatica e diritto del lavoro. FrancoAngeli rappresenta oggi un punto di riferimento: la più grande biblioteca specializzata del nostro paese.
Il sindacalismo federale nella storia d'Italia Della Peruta F. (Cur.) Misiani S. (Cur.) Pepe A. (Cur.) - Franco Angeli, 2000 - Storia-Studi E Ricerche
Il sindacalismo federale nella storia d'Italia - Franco Angeli
Lavoro e energia. Lavoratori elettrici e sindacato (1884-1945) Coriasso Renato - Franco Angeli, 1988 - Storia-Studi E Ricerche
Lavoro e energia. Lavoratori elettrici e sindacato (1884-1945) - Franco Angeli
Tra partecipazione e conflitto. Le relazioni sindacali all'Enel Coriasso Renato - Franco Angeli, 1994 - Storia-Studi E Ricerche
La vivace competizione all'interno della rappresentanza sindacale è uno degli aspetti più caratteristici della storia sociale dell'Enel. Ciò ha permesso di assicurare ai lavoratori un grado di tutela molto elevato, ma ha limitato quell'evoluzione dei rapporti che era, ed è, auspicata da tutti i protagoni- sti. Grazie anche alle spinte accentratrici esercitate dal management azien- dale si è prodotto un progressivo irrigidimento della struttura dei rapporti che ne ha penalizzato l'efficienza, oltre a incidere sul grado di rappresen- tatività effettiva delle organizzazioni. La sopraggiunta privatizzazione, ri- muovendo certezze e abitudini consolidate, dovrebbe fungere da stimolo a un ripensamento forse troppo a lungo rinviato.