Mimesis Libri
Libri editi da Mimesis pubblicati nella collana Mimesis Gestione del personale e delle risorse umane
Prossime uscite della collana Mimesis
Libri previsti in uscita su Unilibro.it:
- 9791222333885 Ai giovani
- 9791222333847 Sonic agency. Ediz. italiana
- 9791222333793 Il dharma nell'era del rumore e del controllo
- 9791222333731 Camminare per credere
- 9791222333687 Il divorzio è un sentimento! Diritti, donne e politica a Modena tra gli anni '60 e '70
- 9791222332499 Gaza è la bussola del mondo. Il popolo crocifisso: capitalismo e genocidio
- 9791222332321 Vampyroteuthis infernalis
- 9791222332185 Dentro la gogna. La verità dietro il linciaggio digitale sui social
- 9791222331980 Il salto più lungo. Jesse Owens e Luz Long, il nero e l'ariano uniti da Berlino alla Sicilia
- 9791222331133 Rileggere Mario De Micheli
L'intelligenza di unire. Rotture e divisioni: l'efficacia collettiva per i gruppi di lavoro De Sario Pino - Mimesis, 2017 - Mimesis
Ogni gruppo di lavoro, ogni aggregazione sociale è sempre più scossa da incertezze e cambiamenti continui, fenomeni che spingono sempre più spesso capi e gruppi ad adottare comportamenti di disagio, opposizione, conflitto. A differenza di proposte solo idealistiche, questo libro presenta metodi e strumenti operativi che mettono al centro le tante negatività e le tante spinte divisive, quali fenomeni da trasformare in nuove capacità e motivazione. Qui si trovano risposte pratiche, né teoriche né moralistiche, frutto di un accurato studio dei comportamenti umani innati e dei funzionamenti cerebrali difensivi e irrazionali, che sono la fetta maggiore di ogni gruppo e organizzazione. Il focus del volume è nel saper facilitare - coinvolgendo e aiutando - i team a passare dalle continue divergenze e divisioni a inclusione e capacità di unire, l'union-making, una nuova abilità di management comportamentale. Il volume è costruito su una ricchissima cassetta degli attrezzi per una reale facilitazione esperta, un esordio applicativo per leader, professionisti, gruppi, organizzazioni, reti inter- gruppo. Facilitare è innescare l'intelligenza di unire, migliorando in simultanea i fattori di produzione e di partecipazione, con i semi generativi di dualità, alternanza, integrazione e impegno sociale.