Ges Libri
Libri di Titolo Ges pubblicati nella collana Universita
Gestione del personale e cambiamento organizzativo nell'amministrazione pubblica Reina Rocco - Rubbettino, 2003 - Università
Il processo di cambiamento in atto nella Pubblica Amministrazione impone un progressivo adeguamento nelle competenze e nei comportamenti organizzativi delle professionalità presenti al suo interno. Per troppo tempo, infatti, le uniche risposte in termini di adeguamento all'evoluzione del contesto, sono state quelle "private" a dispetto dei "processi di immobilismo inerziale" che hanno interessato il sistema pubblico. Progressivamente però, cresce la consapevolezza del peso che le Amministrazioni Pubbliche hanno nella definizione delle stesse performance imprenditoriali attraverso la qualità stessa dei servizi erogati. Questo è il motivo per il quale sempre più si chiede una maggiore attenzione alle politiche relative al personale, affinchè - attraverso una loro adeguata gestione - possano essere sprigionate quelle energie positive, capaci di innescare processi di miglioramento necessari a un'organizzazione pubblica che voglia essere efficiente ed efficace. Il volume raccoglie tale sfida, provando a stimolare una riflessione sull'effettivo significato del cambiamento all'interno delle organizzazioni pubbliche, rispetto alle quali lo sviluppo professionale può ben rappresentare un idoneo strumento per sostenere il miglioramento complessivo della performance pubblica.
Gestire la conoscenza in sanità Reina Rocco - Rubbettino, 2013 - Università
Il tema dei Sistemi Informativi rappresenta sempre più uno dei principali argomenti rispetto al quale finiscono per coniugarsi le logiche dello sviluppo e della crescita delle aziende, pubbliche, private e no profit, e attraverso il quale spesso finiscono per definirsi i processi di cambiamento organizzativo, finalizzati al perseguimento della performance. Se tale tema viene poi abbinato al contesto della Sanità italiana, la sinergia risultante finisce per rappresentare qualcosa di particolare interesse per tutta una serie di motivazioni, dalle logiche dell'efficacia delle prestazioni sanitarie, a quelle dell'efficienza e della riduzione dei costi comunque ad esse collegate, alla capacità di gestire conoscenza utile e sensibile al complesso mondo della Salute. Obiettivo del lavoro, è quindi quello di rappresentare le complesse relazioni esistenti tra gestione della conoscenza e organizzazioni sanitarie, con specifico riguardo alla cartella clinica elettronica, quale modello di organizzazione dei flussi informativi esistenti e prodotti all'interno delle "organizzazioni che si preoccupano della salute dei propri clienti". Il lavoro rappresenta un momento di riflessione e approfondimento che il gruppo di ricerca della cattedra di Organizzazione aziendale del dipartimento di scienze giuridiche storiche economiche e sociali dell'Università Magna Græcia di Catanzaro ha sviluppato nell'ultimo triennio, anche attraverso la partecipazione a svariati simposi e workshops.
Gestione di aree sciabili e responsabilità civile Jacovitti Eleonora - Maggioli Editore, 2016 - Università
La diffusione dello sci, che da sport elitario è progressivamente diventato un fenomeno sempre più di massa, ha inevitabilmente comportato un aumento dei rischi ad esso connessi. Il considerevole incremento del numero degli incidenti sciistici ha destato l'attenzione degli operatori giuridici; in particolare, un tema al centro dell'interesse è quello relativo alla responsabilità del gestore dell'impianto, il quale è titolare di una posizione di garanzia nei confronti dell'utente. Con il passare del tempo e le trasformazioni del fenomeno sciistico, gli obblighi in capo al gestore si sono intensificati, e la sfera della sua responsabilità si è ampliata. La l. 363/2003 ha espressamente sancito che questi è civilmente responsabile della regolarità e della sicurezza dell'esercizio delle piste, lasciando tuttavia all'interprete il compito di individuare i possibili criteri di imputazione. Infatti, la questione è suscettibile di essere esaminata da vari punti di vista: sia tramite il ricorso alla disciplina della responsabilità contrattuale, sia attraverso il ricorso a quella extracontrattuale, dettata dagli artt. 2043 ss. Scopo del presente lavoro è quello di analizzare i diversi approcci al tema e di discutere le possibili soluzioni.