C Libri
Libri di Titolo C editi da Il Sole 24 Ore pubblicati nella collana Migliora Te Stesso
L'editore Il Sole 24 Ore è uno degli editori professionali di riferimento nel panorama editoriale e digitale italiano.
I libri Sole 24 Ore oltre alle tematiche fiscali trattano argomenti come economia, finanza, pensioni e sanità.
Capace di innovarti Varvelli Riccardo Varvelli M. Ludovica - Il Sole 24 Ore, 2013 - Migliora Te Stesso
Come riconoscere e valorizzare il talento, capitalizzare il know-how, praticare la passione? Il talento è frutto di una genialità superiore alla norma, è una dote in più, è un contributo prezioso al successo personale e aziendale. Nel mondo del lavoro significa: portare energia, bravura, eccellenza. Il know-how è caratteristico della persona che conosce cose utili e sa metterle in atto efficacemente, è sapere come fare. Nel mondo del lavoro significa: separare competenza da intelligenza, praticare e utilizzare la propositività, insegnare il pensiero totale. La passione è caratteristica della persona che ha e manifesta interesse, coinvolgimento, predilezione molto spiccata per idee e azioni e che ha entusiasmo. Nel mondo del lavoro significa: motivazione, senso di coinvolgimento e identificazione con il proprio lavoro; e ancora, esprimere spirito di squadra, fiducia e senso del futuro. Questo libro, curioso e intelligente, insegna come uscire dalle prigioni concettuali più comuni e aprire la mente verso nuovi orizzonti.
Comunica da leader Cason Mauro - Il Sole 24 Ore, 2013 - Migliora Te Stesso
Qualcuno ha detto che "crisi è quel momento in cui il vecchio muore e il nuovo stenta a nascere". Ma quali scelte compiere? E che direzione prendere? Le dinamiche relazionali in azienda sono il problema che determina in gran parte il superamento o meno di situazioni di difficoltà presenti e future: sono per lo più persone (e le loro idee) che determinano il successo delle imprese, la loro sopravvivenza. Questo libro nasce dalla volontà di evidenziare realtà diverse: ci sono aziende formate da team virtuosi, dove la valorizzazione delle competenze è uno dei pilastri della conduzione delle stesse; questa modalità permette di sopravvivere nei momenti di "bufera" e cogliere le opportunità che il mercato offre. È uno specifico e virtuoso stile di gestione delle persone in azienda, modalità in cui le idee e le competenze (con)fluiscono, diventano patrimonio comune e spinta propulsiva. Il linguaggio del libro è volutamente semplice, immediato, e la trattazione dei concetti espressi è supportata da esempi concreti, nello stile imprenditoriale che non si aspetta "giri di parole" o teorie astratte e poco applicabili.