C Libri
Libri di Titolo C editi da Marcianum Press pubblicati nella collana Empowerment
Crisi globale e capitale umano Di Paolo Alessandro Longoni Fabio - Marcianum Press, 2010 - Empowerment
Etica e responsabilità sociale d'Impresa: il libro analizza quale deve essere il comportamento etico nell'impresa e nell'azienda. Un'etica solo per i dirigenti o anche per tutti quelli che vi operano? È possibile operare nel mondo del lavoro in maniera etica? Come?
Chiesa e denaro Rocchetti D. (Cur.) - Marcianum Press, 2012 - Empowerment
La ricchezza è una forma di benedizione di Dio sulla storia oppure è il luogo della distrazione da ciò che più conta? Il bene e il male stanno nel denaro o nell'uso che ne facciamo? Daniele Rocchetti interroga studiosi e politici di primo piano capaci di profonde riflessioni più che mai urgenti nel tempo di una crisi economico-finanziaria più lontana dal risolversi di quanto non si potesse immaginare. Contributi di: Giovanni Bazoli, Rosy Bindi, Mario Calabresi, Chiara Frugoni, Giuliana Galli, Gad Lerner, Giovanni Nicolini, Moni Ovadia, Paolo Prodi, Gianni Riotta, Elmar Salmann, Antonio Sciortino, Nichi Vendola
Creatività o sottomissione? Nuove officine d'intelligenza e libertà nel lavoro Massagli Emmanuele Sacconi Maurizio - Marcianum Press, 2025 - Empowerment
Emmanuele Massagli e Maurizio Sacconi analizzano il cambio d'epoca segnato dal salto tecnologico avviatosi con l'Intelligenza Artificiale e ne considerano i pericoli e le opportunità per il lavoro, al bivio tra creatività e sottomissione. Si sono avvalsi delle riflessioni emerse nei Seminari di Langa promossi dall'Istituto Bruno Leoni, cui hanno partecipato esperti, accademici, decisori istituzionali e sociali. La sottomissione sarà l'esito della iper-regolazione e della paura di ogni responsabilità per le possibili conseguenze civili, penali, contabili; al contrario, la creatività nel lavoro potrà esprimersi solo in un clima di libertà, come negli anni del boom economico e demografico. Gli autori sono fiduciosi che l'Italia possa vivere una nuova stagione di grande crescita, diventare una Start-Up Nation, se saprà liberare l'impresa e investire sulla formazione integrale delle persone, sul pensiero critico e divergente rispetto alle macchine. Il lavoro sarà protagonista dei risultati aziendali se coinvolto nelle stesse decisioni sugli obiettivi e adeguatamente remunerato attraverso modelli partecipativi. La buona regola incentivante, superando ogni egualitarismo ideologico, dovrà essere: "più (e meglio) lavoro, più guadagno".