Il manager (er)etico - 9788854840188

il manager (er)etico Ildenaro costituisce una sortadi ilusione necessaria che spinge e imprese adare sempre maggiori incentivi aidirigentid’impresa, nela falsa convinzione che vi è una relazionediretta tra a remunerazionedei manager e i risultati aziendali. Purtroppo, questo “rimedio omeopatico”:daredenaro per curare a setedidenaro non produce risultati osservabili, anzi è a prima causadegli scandali finanziaridegli ultimi anni che oltre adeterminare gravi danni ai risparmiatori, smentisce ildisegno originariodi fidelizzare il comportamento manageriale al’interesse proprietario. Accade così che il potere manageriale, se vienedisciplinato con promessedi guadagno, si ribalta contro chi pensavadi usarlo a suo vantaggio. In questo ibro, in rispettodele normedidiritto societario, propongo una soluzione al problema attraverso ’applicazionedi tre condizioni essenzialidi autonomia operativa che separano nettamente e sferedel potere managerialeda queledel guadagno personale. Il risultato è che gli abusidei managerdele imprese si riducono notevolmente e ’agire manageriale acquista un valore etico, che però si rivela “eretico” rispetto al modus operandidi gran partedele impresedel mondo occidentale.