Dirigenti eBooks

Dirigenti e giusta causaOrientamenti giurisprudenziali e rassegna commentata di merito. E-book. Formato PDF Alessandro Ripa   -  Ipsoa, 2017  - 

Il volume offre un'analisi completa della casistica in tema di licenziamento per giusta causa dei dirigenti, dei vizi procedurali e sostanziali di tale atto, e delle tutele attribuite, per legge o per contratto, al dirigente licenziato. Dando conto degli approdi più recenti della giurisprudenza di legittimità e di merito sulle fattispecie più ricorrenti, e con recentissime sentenze inedite e commentate, l'autore traccia il confine tra il comportamento inaccettabile del dirigente e l’illegittima scelta datoriale, anche grazie ad un'accurata rassegna giurisprudenziale aggiornata a giugno del 2017.

Rivoluzione womenomics. Perché le donne sono il motore dell'economia. E-book. Formato PDF Avivah Wittenberg   -  Ilsole24ore Publishing And Digital, 2011  - 

Dimenticate la Cina, l'India e Internet: la crescita economica è trainata dalle donne The Economist

Manager superstar. Merito, giusto compenso e disuguaglianza sociale. E-book. Formato PDF Sandro Catani   -  Garzanti, 2010  - 

Qualcuno ha subito individuato i colpevoli: i manager delle grandi imprese e delle banche. Sono loro i responsabili della catastrofica crisi finanziaria ed economica che stiamo attraversando. Avidi e amanti del rischio, fino a rivelarsi irresponsabili. Strapagati: anche 500 volte i loro colleghi che lavorano ai livelli inferiori. Avrebbero dovuto salvare il mondo, o almeno le aziende che dirigevano, grazie alle moderne tecniche di gestione e ai raffinati strumenti di analisi, ma anche al talento, al fiuto e al carisma. Invece hanno prodotto fallimenti a catena, impoverito le famiglie e gettato dipendenti e pensionati sul lastrico. Sandro Catani è tra i più ascoltati e autorevoli consulenti italiani di executive compensation. Conosce bene le aziende e il loro top management. Sa come vengono reclutati e remunerati i presidenti e gli amministratori delegati, conosce il loro stile di leadership e i loro valori. In Manager Superstar discute meriti e demeriti dei manager. Ricostruisce il percorso che ha portato i dirigenti e i leader delle aziende a gestire un potere enorme, e il complesso rapporto che li lega alla proprietà. Spiega perché il sistema di remunerazione del top management è simile a quello delle star del cinema, della musica e dello sport. Discute i metodi con cui vengono pagati i top manager: oltre allo stipendio, i vari incentivi in forma di bonus o di azioni che possono portare a retribuzioni stratosferiche. Mentre la disoccupazione sale, tanto che alcuni lavoratori esasperati hanno aggredito i loro dirigenti, «colpevoli», Manager Superstar dimostra che non possono funzionare le ricette facili, per esempio imporre un tetto ai salari. Tuttavia spinge verso un profondo ripensamento dei compensi, che riporti al centro il lavoro e che tenga conto dell’equità sociale e della responsabilità di lungo termine dei manager nei confronti degli azionisti, dei lavoratori, dei clienti e anche dell’intera società.