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eBooks di A con argomento Enti Locali di Formato Epub
Modulo Enti locali Bilanci - Gestione - Controllo - Servizi. E-book. Formato EPUB Antonino Borghi - Ipsoa, 2016 -
L’obbligo di rendere omogenei i sistemi contabili degli enti territoriali ha comportato per Comuni, Province, Città metropolitane e Regioni l’adozione di principi fondamentali, che incidono in maniera radicale sia sugli strumenti sia sul ciclo della programmazione, alla luce dei vincoli posti da esigenze di contenimento dei costi della finanza pubblica.Il volume ricostruisce le fasi di questa importantissima innovazione legislativa, dalla sperimentazione all’attuazione del nuovo ordinamento contabile e dei nuovi schemi di bilancio, entrati in vigore, seppure gradualmente, dal 1º gennaio 2015.In particolare dà conto dei tre decreti di aggiornamento del D.Lgs. n. 118/2011 sull’armonizzazione contabile intervenuti nel corso dell’esercizio 2015 e resisi necessari al fine di integrare i principi, correggere errori e rendere coerente l’intero sistema alla normativa sopravvenuta.Ulteriore novità di quest’anno è l’inserimento del neo introdotto strumento finalizzato al concorso degli Enti Locali al contenimento dei saldi di finanza pubblica: il saldo finanziario, in termini di competenza, tra entrate finali e spese finali che ha sostituito il Patto di stabilità.Di rilievo l’analisi sulla complessa gestione dell’ente locale, in relazione ai macro-settori di attività più rilevanti, quali il bilancio, la gestione finanziaria, la programmazione e il controllo, la revisione, la valutazione del personale e dei dirigenti e la gestione dei servizi pubblici locali.
Modulo Enti locali Bilanci - Gestione - Controllo - Servizi. E-book. Formato EPUB Antonino Borghi - Ipsoa, 2017 -
L’obbligo di rendere omogenei i sistemi contabili degli enti territoriali ha comportato per Comuni, Province, Città metropolitane e Regioni l’adozione di principi fondamentali, che incidono in maniera radicale sia sugli strumenti sia sul ciclo della programmazione, alla luce dei vincoli posti da esigenze di contenimento dei costi della finanza pubblica. Il volume ricostruisce le fasi di questa importantissima innovazione legislativa, dalla sperimentazione all’attuazione del nuovo ordinamento contabile e dei nuovi schemi di bilancio, entrati in vigore dal 1º gennaio 2015. In particolare dà conto dei decreti di aggiornamento del D.Lgs. n. 118/2011 sull’armonizzazione contabile resisi necessari al fine di integrare i principi, correggere errori e rendere coerente l’intero sistema alla normativa sopravvenuta. Ampio spazio è dedicato allo strumento finalizzato al concorso degli Enti Locali al contenimento dei saldi di finanza pubblica: il saldo finanziario, in termini di competenza, tra entrate finali e spese finali che ha sostituito il Patto di stabilità. Di rilievo l’analisi sulla complessa gestione dell’ente locale, in relazione ai macro-settori di attività più rilevanti, quali il bilancio, la gestione finanziaria, gli Investimenti e le fonti di finanziamento, la programmazione e il controllo, la revisione con un’analisi dettagliata del Programma delle attività di revisione per l’anno 2017, la valutazione del personale e dei dirigenti. La seconda parte del volume dedicata alla gestione dei servizi pubblici locali, è stata completamente rivista alla luce del rinnovato quadro normativo ridisegnato con Testo unico partecipate - D.Lgs. 175/2016 – e con lo Schema di decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive al citato Testo unico partecipate. Autorevoli esperti della materia forniscono suggerimenti per affrontare le innumerevoli problematiche applicative che gli uffici degli enti locali ogni giorno devono affrontare.
Modulo Enti locali 2014 - Personale. E-book. Formato EPUB A. Boscati - Ipsoa, 2014 -
In pochi anni e nonostante i blocchi contrattuali, la normativa sul personale degli enti locali è significativamente mutata. Il cambiamento della disciplina di molti istituti è dovuto al succedersi di norme e micro norme che intervengono in modo non sempre coerente tra loro e da numerosi interventi interpretativi di vari organi (Corte dei conti e Ragioneria generale dello Stato in primo luogo) che, di fatto, hanno significativamente mutato le precedenti disposizioni o le modalità di loro applicazione.Il manuale offre un’esposizione organica e aggiornata di tutte le fasi attinenti al rapporto di lavoro - dalla costituzione all’estinzione - delle diverse categorie ma anche della dirigenza e della specifica figura del segretario comunale e provinciale, approfondendone i diversi aspetti normativi, contrattuali, giurisprudenziali e dottrinali .Particolare attenzione è posta anche alle strategie di organizzazione e gestione del personale in termini di pianificazione e di valutazione delle risorse umane sulla scorta dell’innovato quadro normativo.STRUTTURA DEL VOLUMEPARTE I - Organizzazione- Organizzazione e rapporto di lavoro- Dotazione organica: rideterminazione e programmazione del personale- Spesa di personale- Potere del datore di lavoro- Ciclo della performance e sistema di valutazione- Trasparenza e integritàPARTE II - Relazioni sindacali- Sistema delle relazioni sindacali- Fondo per le risorse decentrate- Sistema dei controlliPARTE III - Rapporto di lavoro- Accesso, mobilità e fabbisogno di personale- Contratto individuale e adempimenti- Inquadramento e mansioni- Regime delle incompatibilità- Orario di lavoro- Trattamento economico- Sanzioni disciplinari- Ferie- Malattia- Maternità- Permessi- Portatori di handicap e loro familiari- Discriminazioni nel rapporto di lavoro- Tipologie di lavoro flessibile- Dirigenza- Segretari comunali e provinciali- Rapporto di lavoro non subordinato- Cessazione del rapporto di lavoro- ContenziosoPARTE IV – Previdenza, fisco e infortuni - Previdenza- Trattamento di fine servizio e trattamento di fine rapporto- Previdenza complementare- Tassazione del reddito di lavoro dipendente- Infortuni e malattie professionali: assicurazione obbligatoria- Igiene e sicurezza del lavoroCompleta l’opera un funzionale Indice analitico