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eBooks di F A con argomento Diritto Del Lavoro di Formato Epub
Le semplificazioni procedurali, le sanzioni e le pari opportunità nel Jobs Act. E-book. Formato EPUB Francesco Basenghi - Giappichelli Editore, 2018 -
I contributi raccolti in questo volume si propongono l’obiettivo di analizzare le materie affrontate dal decreto legislativo n. 151 del 2015, costituente, come noto, una delle fonti attuative del Jobs Act. Si tratta di tematiche profondamente eterogenee,
Jobs Rules in ItalyLabour law and industrial relations. E-book. Formato EPUB Francesco Rotondi - Ipsoa, 2015 -
Il volume “JOB RULES IN ITALY” alla sua prima edizione, interamente scritto in lingua inglese, si presenta come una guida operativa diretta a fare conoscere, in modo rapido e completo, ai professionisti di natura prevelentemente internazionale, il funzionamento del sistema normativo-istituzionale che governa il nostro Paese attraverso l’esame della complessa materia che va dall’amministrazione del personale, alle relazioni industriali, alla prassi amministrativa e alla giurisprudenza. Il volume vuole essere una “rassegna” operativa delle regole principali del rapporto di lavoro, al fine di farne conoscere cause, caratteristiche, disciplina, struttura ad investitori e mercati internazionali che fossero interessati a meglio conoscere la nostra organizzazione del lavoro ed il suo funzionamento.Il volume si avvale della collaborazione e dell’esperienza internazionale dei uno dei principali studi professionali nel nostro territorio. Quanto alla struttura editoriale ad ogni capitolo è anteposta una una pratica scheda di sintesi che raccoglie ed espone tutte le principali caratteristiche dell’istituto al fine di esposizione dei contenuti più efficace.STRUTTURAIl manuale è suddiviso nei seguenti in parti e nei seguenti capitoli:The creation of working relations; Autonomy, subordination and types of contracts; Duties, status and forms of remuneration; Obligation of social security and obligation to pay contributions; Severance indemnity; Taxation of income from employment; Obligations of the parties in the working relationship; Illness and accidents at work; Maternity and paternity; Permits and leave; Working hours, Holidays and rest periods; Worker mobility; Individual and collective dismissal; Resignation and consensual termination; Unions and collective bargaining.(Costituzione del rapporto di lavoro; Autonomia subordinazione e tipologie contrattuali; Inquadramento mansioni e forme di retribuzione; Obbligazione previdenziale e obbligo contributivo; Trattamento din fine rapporto; Tassazione dei redditi di lavoro dipendente; Obblighi delle parti nel rapporto di lavoro; Malattia e infortunio; Maternità e paternità; Permessi e aspettative; Orario di lavoro ferie e riposi; Vicende circolatorie del rapporto di lavoro; Licenziamento individuale e collettivo; Dimissioni e risoluzione consensuale; Soggetti sindacali e contrattazione collettiva)
Codice commentato del rapporto di lavoro. Dottrina e giurisprudenza. E-book. Formato EPUB Francesco Rotondi - Ipsoa, 2014 -
Il nuovo CODICE COMMENTATO DEL RAPPORTO DI LAVORO II edizione è un nuovo codice di legislazione del lavoro, completamente revisionato e commentato per argomenti. Una raccolta di normativa che comprende la Costituzione, il Codice civile, lo Statuto dei lavoratori, Convenzioni e Trattati ed infine le Leggi speciali suddivise per argomento. Per ogni argomento, raccoglie e presenta una selezione della normativa principale in materia di lavoro che viene commentata ed interpretata da esperti professionisti e giuslavoristi. Il testo si completa con due indici, cronologico e degli argomenti.Struttura dell’opera:Appalto; Agenti e rappresentanti di commercio; Autonomia e subordinazione; Ammortizzatori sociali; Apprendistato; Assicurazione sociale per l’impiego; Associazione in partecipazione; Assunzione; Assunzioni agevolate Inserimento/Reinserimento al lavoro; Assunzioni obbligatorie; Categoria, qualifiche e mansioni; Cassa integrazione guadagni ordinaria, Cassa integrazione guadagni straordinaria; Certificazione dei rapporti di lavoro; Contribuzione obbligatoria e rapporto con gli enti previdenziali; Contratto individuale di lavoro; Contratto a tempo determinato; Contratto a tempo parziale; Contratto di lavoro intermittente; Contratto di lavoro ripartito o job sharing; Collaborazioni parasubordinate collaborazioni coordinate e continuative e collaborazioni a progetto; Contrattazione collettiva e relazioni industriali; Contratto d’opera e contratto d’opera intellettuale; Contratto di solidarietà; Contratto di lavoro domestico; Dimissioni; Dirigenti; Diritti sindacali; Diritto allo studio lavoratori studenti/formazione continua; Disabili e collocamento obbligatorio; Distacco e missioni all’estero; Disoccupazione; Divieto di concorrenza; DURC; Fallimento e procedure concorsuali solo per la parte relativa ai patti di ristrutturazione del debito e all’intervento del Fondo di garanzia; Ferie e riposi include solo le festività; Infortuni sul lavoro e malattie professionali; Interposizione, intermediazione; Invenzioni del lavoratore; Ispezioni del lavoro; Lavoro accessorio; Lavoro a domicilio; Lavoro autonomo; Lavoro dei familiari; Lavoro dei minori; Lavoro domestico; Lavoro in cooperativa; Lavoro nello spettacolo; Lavoro sportivo; Luogo di lavoro – Trasferimento e Trasferta; Lavoratori stranieri comunitari; Lavoratori stranieri extracomunitari; Licenziamento collettivo; Licenziamento individuale; Libro unico del lavoro include tutti i libri e documenti di lavoro obbligatori; Malattia; Maternità e paternità; Mansioni ed esercizio dello jus variandi; Mobilità; Orario di lavoro; Parità di trattamento e pari opportunità; Pensioni; Periodo di prova; Permessi e congedi; Permessi per handicap; Prescrizione e decadenza inserire qui la tutela dei crediti di lavoro; Previdenza e assistenza obbligatoria; Previdenza complementare include i fondi e le polizze assicurative; Privacy e rapporto di lavoro include privacy, diritto alla riservatezza e divieto di controllo; Retribuzione; Rinunce e transazioni; Riservatezza, fedeltà e non concorrenza; Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro; Sanzioni disciplinari e procedimento disciplinare; Sciopero; Stage e tirocini; Somministrazione di lavoro comprende anche l’attività di ricerca e selezione del personale; Telelavoro; Trasferimento e Trasferta; Trasferimento d’azienda; Trattamento di fine rapporto e indennità di fine rapporto; Volontariato; Vigilanza; Visite mediche; Tutela delle condizioni di lavoro.