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eBooks di F A con argomento Lavoro di Formato Pdf
Lavorare con persone difficili per Rookies. Da principiante a esperto in una settimana. E-book. Formato PDF Frances Kay - Vallardi A., 2011 -
Quando siamo fortunati, colleghi, capi, clienti e fornitori non ci creano particolari problemi. Ma a tutti può capitare di imbattersi in interlocutori davvero scomodi o intrattabili, in grado di avvelenare le giornate a noi e al nostro gruppo. Questa guida pratica ci aiuta a prevenire o a dominare le gravi situazioni di crisi nell'ambiente di lavoro insegnandoci a: identificare le diverse personalità; individuare le persone conflittuali, gestirle e disattivarle per tempo; affrontare le tensioni sotterranee o le guerre aperte, e superarle. Con grande vantaggio per la nostra carriera e la vita professionale del nostro gruppo.
Labour Law and Industrial Relations in ItalyUpdate to the Jobs Act n. 183/2014. E-book. Formato PDF Franco Carinci - Ipsoa, 2015 -
Il volume “LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS IN ITALY” Alla sua prima edizione, il manuale di diritto del lavoro interamente scritto in lingua inglese, si presenta come un strumento diretto a introdurre e far conoscere, in modo approfondito e completo, a professionisti, legali e giuristi nazionali ed internazionali, il complessivo funzionamento del sistema normativo-istituzionale che governa il nostro Paese attraverso l’esame della disciplina, del diritto del lavoro, dellele relazioni industriali, ma anche della giurisprudenza e della prassi amministrativa. Il volume contiene ampie sintesi di ogni capitolo tradotte in lingua italiana, ponensdosi anche come utile strumento per traduzioni e pareri in lingua.STRUTTURAIl manuale è suddiviso nei seguenti capitoli:Subordinate work and types contracts; Regulation of the labor market; Creation of working relations; Performance to work: object, place and time; Duties of the worker and the owner; Pay; Suspension of the employment; Social safety nets; Termination of the employment; Productive decentralization; Working with internationality profiles; Rights guarantees of the worker; Settlement of labor disputes; Freedom, organization and trade union activities; Collective bargaining; Strike(Lavoro subordinato: tipologie contratti; Regolamentazione del mercato del lavoro; Costituzione del rapporto di lavoro; Prestazione di lavoro: oggetto, luogo e tempo; Doveri del lavoratore e del datore di lavoro; Retribuzione; Sospensione del rapporto di lavoro; Ammortizzatori sociali; Cessazione del rapporto di lavoro; Decentramento produttivo; Lavoro con profili di internazionalità; Garanzie dei diritti del lavoratore; Soluzione delle controversie di lavoro; Libertà, organizzazione ed attività sindacale; Contrattazione collettiva; Sciopero)