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eBooks di Gi con argomento Formazione Professionale di Formato Mobipocket
La competenza personale tra formazione e lavoro. E-book. Formato Mobipocket Giuliana Sandrone - Edizioni Studium S.R.L., 2018 -
La polisemia che continua ad accompagnare il concetto di competenza e, di conseguenza, il suo riconoscimento e la sua valutazione, sia a scuola che in ambito lavorativo, rischia di vanificare il prezioso potenziale formativo che porta con sé. Perché questo non accada e la competenza personale diventi, invece, la manifestazione dinamica e situata dell’intreccio virtuoso tra il sapere e il fare riflessivo che ogni persona manifesta quando agisce “bene” per sé e per gli altri, a scuola, come nel lavoro, come nella vita personale, occorre riscoprirne la dimensione unitaria e integrale, che trova fondamento epistemologico nel principio dell’alternanza formativa.Questo libro segue questa prospettiva e cerca di mostrare come, così intesa, la competenza rappresenti un vero e proprio “ponte” educativo tra il mondo della formazione e quello del lavoro. Un altro elemento di attenzione è rappresentato dalla normativa nazionale che, su pressione delle politiche europee, ha introdotto l’alternanza scuola lavoro, il sistema di certificazione delle competenze non solo nei sistemi formali, ma anche non formali e informali e particolare attenzioni ai momenti delle transizioni lavorative. Il rischio di tutte queste pratiche è la loro riduzione ad adempimento burocratico e cartaceo. Il che ne segnerebbe il destino. Per questo, l’ultimo capitolo presenta alcune esperienze, tratte dal mondo della scuola e delle transizioni lavorative, che questo rischio hanno cercato di evitare.
Il formatore. Strategie di comunicazione, leadership, team building e public speaking per la formazione. E-book. Formato Mobipocket Giacomo Bruno - Bruno Editore, 2014 -
Formatore Coach. Strategie di Comunicazione, Leadership, Team Building e Public Speaking per la Formazione.Formazione Personale, Aziendale, Outdoor per parlare in pubblico come FormatoriFORMARE E TRASMETTERE LA VISIONEImparare le tecniche per gestire il tuo team in maniera autorevole.Cosa fare per diventare un buon formatore coach.L'importanza per un formatore di allineare se stesso e il proprio gruppo.Come formare ogni singolo lavoratore all'interno del gruppo.L'importanza della missione come principale obiettivo personale.STRATEGIE DI COACHING PER ALLINEARE AGLI STESSI OBIETTIVIIn che modo il formatore deve analizzare il problema quando il gruppo si trova in difficoltà.Come si situano nella scala dei livelli logici le convinzioni e i valori.Quale posto occupa nella scala l'identità e a che cosa corrisponde?Come allineare e rendere congruenti i vari livelli, una volta individuati.I SEGRETI DELLA SINERGIA E DELLA FORMAZIONECome viene espresso un obiettivo quando è ben formulato.Come rendere misurabile un obiettivo attraverso il termine temporale.Come assumerti la responsabilità dell'obiettivo che intendi perseguire.Quali criteri deve rispettare un obiettivo per essere ecologico?Come allineare il tuo team agli obiettivi che tu, da formatore, ti sei prefissato.COME ESSERE ASSERTIVI NELLA COMUNICAZIONECapire in cosa consiste l'assertività e quali vantaggi porta.Come difendere le tue scelte attraverso l'assertività.Come migliorare la tua assertività grazie alla tecnica del "mentoring".Come fare in modo che una critica ricevuta non intacchi la tua identità.IMPARARE A PARLARE IN PUBBLICO COME UN FORMATORECome acquisire l'abilità di parlare in pubblico se non hai un talento naturale.Perchè la paura di parlare in pubblico si acquisisce nel tempo e non è innata.Come trovare qualcosa di speciale da dire in pubblico: "la differenza che fa la differenza"I segreti per ottenere una postura centrata e corretta.L'importanza di assumere sempre una postura centrata.COME COINVOLGERE IL PUBBLICOCome coinvolgere una quota sempre più alta del tuo pubblico.Come attuare un ricalco culturale del tuo pubblico.Come fare un buon "Set Up" per svolgere efficacemente il tuo lavoro.L'importanza dello sguardo che deve avere un buon formatore.Come servirti della "Psicogeografia" per capire la migliore posizione in aula.Come sfruttare il silenzio per creare attesa e attrarre maggiormente l'attenzione.COME IDEARE MESSAGGI AD ALTO IMPATTOCome deve muoversi il formatore per attuare un buon decollo.L'importanza di fornire una cornice temporale o un contesto cronologico.Spiegare il perchè del discorso per confrontare lo stato attuale e quello desiderato del pubblico.L'importanza di anticipare le obiezioni degli altri per bloccare subito i rilievi.L'importanza di corredare il tuo discorso con storie e aneddoti.
Partecipare ad un corso di formazione. Come prepararsi, partecipare e mettere in pratica quanto appreso.. E-book. Formato Mobipocket Gianluca Gambirasio - Olympos Group, 2011 -
"Quando in aula si ritrovano un formatore e dei partecipanti con le giuste motivazioni, si crea quella sorta di alchimia che avvicina il risultato finale all'eccellenza. Le ricerche confermano che, nella migliore delle ipotesi, i partecipanti a un corso di formazione "metabolizzano", cioè integrano in modo stabile, nella loro attività solamente il 2% di quello che apprendono durante il corso. Calcolando l'investimento rilevante in tempo e denaro (costo del corso, costo per viaggi ed eventuale pernottamento, mancato guadagno) ci siamo chiesti cosa suggerire ai partecipanti a un corso per migliorare il ROI (ritorno sull'investimento effettuato). "Quale è il principale fattore su cui può agire un partecipante ad un corso per migliorarne l'efficacia e l'utilità?" Gli atteggiamenti e i comportamenti nel prendere parte al corso di formazione. Su questo ci siamo concentrati: cosa fare prima, durante e dopo un corso di formazione per riuscire a trarre il massimo dall'investimento effettuato". (G. Gambirasio e C. Scalco)