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eBooks di Gian con argomento Formazione Professionale di Formato Pdf
Formazioni one to one. Indagine sulle pratiche di auto-tras-formazione della persona. E-book. Formato PDF Giangiacomo M. I. (Cur.) - Franco Angeli, 2012 - Ass. Italiana Formatori
All'origine di questo testo c'è un lungo lavoro di ricerca che partendo dall'ipotesi che la formazione one to one costituisca un processo auto-formativo, auto-realizzativo e auto-trasformativo - che è possibile realizzare mediante una "partnership di apprendimento" con un formatore esperto ma per il quale è indispensabile un costante e duraturo "esercizio individuale" - ha indagato e approfondito quelle pratiche formative centrate sulla persona tese a "formare se stessi" e "formare il proprio Sé". Il risultato realizzato, come nelle intenzioni degli autori, non è un testo scientifico per studiosi della materia ma, piuttosto, un testo di orientamento all'interno di questo "nuovo mondo" rivolto sia ai formatori che alle organizzazioni, Si voleva, quindi, che avesse un'agilità da Lonely Planet pur mantenendosi sempre rigoroso e fondato dal punto di vista documentale ed empirico.
Formazione formatori. Emergere con i risultati dalla giungla della formazione aziendale. E-book. Formato PDF Gianluca Gambirasio - Franco Angeli, 2010 - Manuali
Nella giungla della formazione aziendale per individuare la principale linea di demarcazione tra le migliaia di formatori suggerisco di utilizzare come parametro, la capacità di coinvolgere e di creare interesse rendendo protagonisti dell'intervento di formazione i partecipanti al corso. In questo libro vengono proposti diversi suggerimenti operativi ed esempi pratici per gestire al meglio le quattro fasi di un processo formativo: Audit iniziale, Progettazione, Erogazione e Misurazione dell'efficacia. Nella capacità di raggiungere risultati si riconosce un formatore di successo. Il libro si rivolge sia ai neolaureati, che ai consulenti aziendali e ai formatori interni delle aziende, sia ai neofiti del mondo della formazione aziendale che a coloro che hanno già maturato una significativa esperienza nel campo ma non si stancano mai di cercare possibili aree di miglioramento e nuove idee anche attraverso la lettura di un libro.
Partecipare ad un corso di formazione. Come prepararsi, partecipare e mettere in pratica quanto appreso.. E-book. Formato PDF Gianluca Gambirasio - Olympos Group, 2011 -
"Quando in aula si ritrovano un formatore e dei partecipanti con le giuste motivazioni, si crea quella sorta di alchimia che avvicina il risultato finale all'eccellenza. Le ricerche confermano che, nella migliore delle ipotesi, i partecipanti a un corso di formazione "metabolizzano", cioè integrano in modo stabile, nella loro attività solamente il 2% di quello che apprendono durante il corso. Calcolando l'investimento rilevante in tempo e denaro (costo del corso, costo per viaggi ed eventuale pernottamento, mancato guadagno) ci siamo chiesti cosa suggerire ai partecipanti a un corso per migliorare il ROI (ritorno sull'investimento effettuato). "Quale è il principale fattore su cui può agire un partecipante ad un corso per migliorarne l'efficacia e l'utilità?" Gli atteggiamenti e i comportamenti nel prendere parte al corso di formazione. Su questo ci siamo concentrati: cosa fare prima, durante e dopo un corso di formazione per riuscire a trarre il massimo dall'investimento effettuato". (G. Gambirasio e C. Scalco)