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eBooks di S con argomento Diritto Del Lavoro di Formato Epub
Il potere disciplinare del datore di lavoro. E-book. Formato EPUB Sandro Mainardi - Utet Giuridica, 2012 -
Il volume analizza in modo completo la materia del potere disciplinare del datore di lavoro e la relativa procedura alla luce dell’evoluzione giurisprudenziale e normativa dell’ultimo decennio. La trattazione parte da una parte introduttiva sul concetto di potere disciplinare e sulle sue fonti normative. Vengono poi esaminati la natura di tale potere e, in particolare, il suo aspetto discrezionale e i limiti esterni del suo esercizio. Per finire, gli Autori si soffermano approfonditamente sul procedimento disciplinare (contestazione degli addebiti, istruttoria e difesa del lavoratore, sospensione cautelare del lavoratore e arbitrato in materia disciplinare).Il volume è aggiornato alla l. 28.6.2012, n. 92, in tema di licenziamento disciplinare (in particolare, si dispone che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo debba essere preceduto da una comunicazione alla Direzione territoriale del lavoro, funzionale ad innescare una peculiare procedura di conciliazione).PIANO DELL'OPERAFondamento e natura del potere disciplinare Il codice disciplinare Le sanzioni disciplinari conservative del rapporto di lavoro Il licenziamento disciplinare Il principio di proporzionalità della sanzione disciplinare e la recidiva Discrezionalità dell’azione disciplinare e limiti esterni all’esercizio del potere Il procedimento disciplinare Procedimento disciplinare e sospensione cautelare del lavoratore L’esercizio del potere disciplinare nei confronti del dirigente privato Esercizio del potere disciplinare e processo penale L’arbitrato in materia disciplinare
Non solo lavoretti: Verso un nuovo statuto del Lavoro. E-book. Formato EPUB Simone Carrà - Rosenberg & Sellier, 2020 -
L’economia delle piattaforme ha reso possibile un nuovo sistema di consegne a domicilio basato su lavoro precario e poche tutele.I rider – i fattorini in bicicletta – rappresentano l’ultima frontiera della logistica nell’era dei mercati digitali: costretti a correre per ricevere una valutazione positiva dall’algoritmo che li controlla, sono pagati a consegna e tutti i loro movimenti sono tracciati in tempo reale. L’analisi di questo fenomeno esemplare è l’occasione per riflettere in maniera più ampia sui lavori di oggi e sui diritti dei lavoratori.Il problema lavorativo è generazionale ma non nuovo, mentre la quarta rivoluzione industriale ha tutt’al più accentuato gli effetti di un fenomeno già esistente e permesso di problematizzarlo.I giudici di tutto il mondo si sono dovuti confrontare con il fenomeno dei collaboratori delle piattaforme, conducendo Stati come la California, ma anche la Francia e l’Italia a introdurre delle leggi speciali per tutelarli. La soluzione, per mano legislativa, del problema dei rider rischia tuttavia di essere solo un palliativo, forse mediaticamente efficace ma dai risvolti concreti molto limitati: un nuovo statuto del Lavoro sembra necessario per reagire all’incapacità – o, forse, all’impossibilità – di riconoscere nel lavoro 4.0 i connotati della subordinazione e nella subordinazione “tradizionale” il paradigma lavorativo dei nostri giorni.