Francesco eBooks
eBooks di Francesco con argomento Diritto Del Lavoro di Genere Diritto
Jobs Rules in ItalyLabour law and industrial relations. E-book. Formato EPUB Francesco Rotondi - Ipsoa, 2015 -
Il volume “JOB RULES IN ITALY” alla sua prima edizione, interamente scritto in lingua inglese, si presenta come una guida operativa diretta a fare conoscere, in modo rapido e completo, ai professionisti di natura prevelentemente internazionale, il funzionamento del sistema normativo-istituzionale che governa il nostro Paese attraverso l’esame della complessa materia che va dall’amministrazione del personale, alle relazioni industriali, alla prassi amministrativa e alla giurisprudenza. Il volume vuole essere una “rassegna” operativa delle regole principali del rapporto di lavoro, al fine di farne conoscere cause, caratteristiche, disciplina, struttura ad investitori e mercati internazionali che fossero interessati a meglio conoscere la nostra organizzazione del lavoro ed il suo funzionamento.Il volume si avvale della collaborazione e dell’esperienza internazionale dei uno dei principali studi professionali nel nostro territorio. Quanto alla struttura editoriale ad ogni capitolo è anteposta una una pratica scheda di sintesi che raccoglie ed espone tutte le principali caratteristiche dell’istituto al fine di esposizione dei contenuti più efficace.STRUTTURAIl manuale è suddiviso nei seguenti in parti e nei seguenti capitoli:The creation of working relations; Autonomy, subordination and types of contracts; Duties, status and forms of remuneration; Obligation of social security and obligation to pay contributions; Severance indemnity; Taxation of income from employment; Obligations of the parties in the working relationship; Illness and accidents at work; Maternity and paternity; Permits and leave; Working hours, Holidays and rest periods; Worker mobility; Individual and collective dismissal; Resignation and consensual termination; Unions and collective bargaining.(Costituzione del rapporto di lavoro; Autonomia subordinazione e tipologie contrattuali; Inquadramento mansioni e forme di retribuzione; Obbligazione previdenziale e obbligo contributivo; Trattamento din fine rapporto; Tassazione dei redditi di lavoro dipendente; Obblighi delle parti nel rapporto di lavoro; Malattia e infortunio; Maternità e paternità; Permessi e aspettative; Orario di lavoro ferie e riposi; Vicende circolatorie del rapporto di lavoro; Licenziamento individuale e collettivo; Dimissioni e risoluzione consensuale; Soggetti sindacali e contrattazione collettiva)
Codice commentato del rapporto di lavoro. Dottrina e giurisprudenza. E-book. Formato EPUB Francesco Rotondi - Ipsoa, 2014 -
Il nuovo CODICE COMMENTATO DEL RAPPORTO DI LAVORO II edizione è un nuovo codice di legislazione del lavoro, completamente revisionato e commentato per argomenti. Una raccolta di normativa che comprende la Costituzione, il Codice civile, lo Statuto dei lavoratori, Convenzioni e Trattati ed infine le Leggi speciali suddivise per argomento. Per ogni argomento, raccoglie e presenta una selezione della normativa principale in materia di lavoro che viene commentata ed interpretata da esperti professionisti e giuslavoristi. Il testo si completa con due indici, cronologico e degli argomenti.Struttura dell’opera:Appalto; Agenti e rappresentanti di commercio; Autonomia e subordinazione; Ammortizzatori sociali; Apprendistato; Assicurazione sociale per l’impiego; Associazione in partecipazione; Assunzione; Assunzioni agevolate Inserimento/Reinserimento al lavoro; Assunzioni obbligatorie; Categoria, qualifiche e mansioni; Cassa integrazione guadagni ordinaria, Cassa integrazione guadagni straordinaria; Certificazione dei rapporti di lavoro; Contribuzione obbligatoria e rapporto con gli enti previdenziali; Contratto individuale di lavoro; Contratto a tempo determinato; Contratto a tempo parziale; Contratto di lavoro intermittente; Contratto di lavoro ripartito o job sharing; Collaborazioni parasubordinate collaborazioni coordinate e continuative e collaborazioni a progetto; Contrattazione collettiva e relazioni industriali; Contratto d’opera e contratto d’opera intellettuale; Contratto di solidarietà; Contratto di lavoro domestico; Dimissioni; Dirigenti; Diritti sindacali; Diritto allo studio lavoratori studenti/formazione continua; Disabili e collocamento obbligatorio; Distacco e missioni all’estero; Disoccupazione; Divieto di concorrenza; DURC; Fallimento e procedure concorsuali solo per la parte relativa ai patti di ristrutturazione del debito e all’intervento del Fondo di garanzia; Ferie e riposi include solo le festività; Infortuni sul lavoro e malattie professionali; Interposizione, intermediazione; Invenzioni del lavoratore; Ispezioni del lavoro; Lavoro accessorio; Lavoro a domicilio; Lavoro autonomo; Lavoro dei familiari; Lavoro dei minori; Lavoro domestico; Lavoro in cooperativa; Lavoro nello spettacolo; Lavoro sportivo; Luogo di lavoro – Trasferimento e Trasferta; Lavoratori stranieri comunitari; Lavoratori stranieri extracomunitari; Licenziamento collettivo; Licenziamento individuale; Libro unico del lavoro include tutti i libri e documenti di lavoro obbligatori; Malattia; Maternità e paternità; Mansioni ed esercizio dello jus variandi; Mobilità; Orario di lavoro; Parità di trattamento e pari opportunità; Pensioni; Periodo di prova; Permessi e congedi; Permessi per handicap; Prescrizione e decadenza inserire qui la tutela dei crediti di lavoro; Previdenza e assistenza obbligatoria; Previdenza complementare include i fondi e le polizze assicurative; Privacy e rapporto di lavoro include privacy, diritto alla riservatezza e divieto di controllo; Retribuzione; Rinunce e transazioni; Riservatezza, fedeltà e non concorrenza; Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro; Sanzioni disciplinari e procedimento disciplinare; Sciopero; Stage e tirocini; Somministrazione di lavoro comprende anche l’attività di ricerca e selezione del personale; Telelavoro; Trasferimento e Trasferta; Trasferimento d’azienda; Trattamento di fine rapporto e indennità di fine rapporto; Volontariato; Vigilanza; Visite mediche; Tutela delle condizioni di lavoro.