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eBooks di Al editi da Ipsoa con argomento Contratti
Contratto a termine. Disciplina, prassi e giurisprudenza. E-book. Formato EPUB Alfredo Casotti - Ipsoa, 2014 -
Contratto a termine, II edizione, è una guida operativa dedicata ad un istituto di grande rilievo e di frequente utilizzo nel quadro normativo degli strumenti contrattuali a termine e che storicamente sono stati fortemente utilizzati dalle imprese.Il volume offre un’analisi completa del nuovo contratto a termine sia nel settore privato, tenendo conto delle figure particolari quali i lavoratori giornalieri nel turismo, che nel settore pubblico alla luce della giurisprudenza e della prassi amministrativa puntualmente riportate. Sono analizzate approfonditamente le novità introdotte dal Jobs Act: - acausalità generalizzata del contratto ex D.L. 34/2014 (legge n. 78/2014); requisiti di forma; nuovi limiti quantitativi; numero di proroghe ammesse; intervallo temporale tra un contratto e l’altro; calcolo della durata massima; disciplina delle start-up.La Guida si completa con il necessario supporto normativo e giurisprudenziale che consente la corretta interpretazione di quanto sostenuto oltre a fornire i corretti strumenti prescrittivi nei casi di contenzioso.STRUTTURANovità introdotte dal Jobs ActPrincipio dell’acausalità generalizzataLimiti numerici, proroghe contrattuali e successione dei contrattiRegime sanzionatorioLavoratori giornalieri nel settore turismoSomministrazione a termineLavoro a tempo determinato nella Pubblica Amministrazione
Flessibilità nel lavoro subordinato. E-book. Formato EPUB Alfredo Casotti - Ipsoa, 2012 -
Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti.Il libro analizza puntualmente le singole tipologie contrattuali flessibili ad orario modulato o ridotto di natura subordinata modificati dalla Riforma. In particolare vengono analizzati l’apprendistato, il part-time, il contratto a tempo determinato, il lavoro intermittente e la somministrazione, i contratti di inserimento e le assunzioni di personale femminile e di ultracinquantenni.
Licenziamento. Gestione, procedura e casistica. E-book. Formato EPUB Alessandro Ripa - Ipsoa, 2014 -
Il volume ha l’obiettivo di supportare i lettori attraverso un’immediata ed efficace illustrazione di tutti gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti ed alla cessazione dei rapporti di lavoro, con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc) e dai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc).Il volume è suddiviso per argomenti e si sviluppa attraverso un’analisi dei singoli istituti articolata anche attraverso l’individuazione e l’illustrazione delle aree di maggior criticità operativa, dei casi pratici più ricorrenti e dei contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume è poi arricchito dalla più recente giurisprudenza di merito.Il volume è realizzato con il metodo How To, una modalità espositiva innovativa che raccoglie, in una tabella di sintesi anteposta ad ogni capitolo, le informazioni chiave per offrire, al lettore, una visione di insieme dei contenuti che saranno poi approfonditi all’interno dello stesso capitolo.STRUTTURA DEL VOLUME- Licenziamento individuale per ragioni oggettive- Licenziamento individuale per ragioni soggettive- Licenziamento in situazioni particolari