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eBooks di Gio editi da Egea con argomento Amministrazione Pubblica
OCAP 1.2017 - Comparative Analysis of the Performance Evaluation Systems of Public Sector Employees. E-book. Formato PDF Giovanni Valotti - Egea, 2017 -
Individual performance evaluation is an ongoing challenge involving both public and private organizations, human resource experts, executives, and employees. As an employee of the United States Office of Personnel Management once said, “if anyone can solve performance evaluation problem, he should be entitled to the Nobel, the Pulitzer and the Heisman in the same year”. In addition, government reforms in the 1980s, commonly referred to as New Public Management, promoted the adoption of performance evaluation in the public sector. These reforms not only had to deal with the typical phenomenon of resistance to the introduction of such systems, but also with the specific constraints found in the public sector (extensive trade union presence, the unique status of civil servants, the type of employment contract, and the need to provide equal employment opportunities). Despite being still widely adopted, performance evaluation systems are often reworked and tweaked and the consequences of such adjustments are never fixed or unequivocal. Thus, the book has two main objectives: firstly, to describe the performance evaluation systems for public sector executives and non-executives working for Central Government in a sample of European countries. Secondly, to identify any relevant common reform trends or any that are particularly innovative for the evaluation of government executives and non-executives.
Fannulloni si diventa: Una cura per la burocrazia malata. E-book. Formato EPUB Giovanni Valotti - Egea, 2010 -
"Il giudice Borsellino era un dipendente pubblico, il professor Biagi anche, così come gli uomini della scorta del giudice Falcone. E questi sono gli eroi. Enrico Fermi era un dipendente pubblico, così come lo è la maestra di mio figlio, che ha fatto un lavoro importantissimo e straordinario. E questi sono i campioni. Anche l’impiegato che ha accumulato centoventi giorni di assenza in un anno è un dipendente pubblico, così come lo è quello che si fa timbrare il cartellino dal collega compiacente. E questi sono i fannulloni. Come possono convivere nelle organizzazioni pubbliche persone tanto diverse? Semplicemente, non possono". Il libro descrive, con ampi riferimenti alla realtà, la situazione delle organizzazioni pubbliche e illustra alcune fondamentali proposte per il cambiamento delle stesse, nell’ambito del nuovo quadro di riforma del lavoro pubblico delineato dalla "legge Brunetta" (Legge delega 15/09). Un libro destinato a far discutere, che si inserisce a pieno nel dibattito sui fannulloni e le inefficienze della pubblica amministrazione, con una prospettiva però del tutto nuova, capace di superare gli stereotipi e, soprattutto, di concentrarsi sulle cose che si possono e si devono fare.