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eBooks di M editi da Giappichelli Editore con argomento Diritto Del Lavoro
Flessibilità e sicurezza dopo il Jobs Act.: La flexicurity italiana nell'ordinamento multilivello. E-book. Formato PDF Matteo Corti - Giappichelli Editore, 2018 -
Il volume affronta il tema della flexicurity a circa un decennio dal varo dei Principi comuni da parte dell’Unione europea. L’obiettivo è quello di misurare distanze e influenze rispetto a quella formulazione, con lo sguardo rivolto in particolare alle più recenti riforme del diritto del lavoro italiano (il cd. Jobs Act). La tesi principale sostenuta nel libro è che l’approccio europeo di flexicurity consente declinazioni diverse del binomio di flessibilità e sicurezza nei diritti nazionali del lavoro e che la variante scelta dal legislatore italiano costituisce una tra quelle possibili, peraltro non del tutto rispondente ai pur vaghi principi stabiliti nel 2007. Dopo una comparazione tra riforme italiane e tedesche in materia, l’autore non manca di interrogarsi, a chiusura del volume, su un aspetto di attualità: se la flexicurity costituisca una strategia adatta ad affrontare le sfide del cd. “Lavoro 4.0”. E dà una risposta affermativa.
I lavoratori di Stati terzi nel diritto dell'Uinone europea. E-book. Formato PDF Marco Evola - Giappichelli Editore, 2018 -
La monografia si inserisce nel quadro degli studi dedicati al diritto dell’immigrazione e si propone di ricostruire la condizione giuridica dei lavoratori di Stati terzi nel diritto dell’Unione europea. La politica dell’Unione in materia di immigrazione economica costituisce il risultato di un complesso di fattori che hanno reso notevolmente difficile la sua elaborazione e che si sono tradotti in un articolato sistema di norme. L’opera indaga l’attuale disciplina che si presenta, per un verso, frantumata in una molteplicità di strumenti giuridici tra loro scollegati ed adottati in momenti storici differenti e, per altro verso, segmentata in relazione a specifiche tipologie di lavoratori subordinati quali i lavoratori altamente qualificati, i lavoratori stagionali e quelli oggetto di un trasferimento intra-societario. L’indagine mette in evidenza che i diritti e gli obblighi dei lavoratori di Stati terzi nel diritto dell’Unione hanno origine in un insieme di principi comuni alle diverse regole.