Aa Vv eBooks
eBooks di Aa Vv editi da Utet Giuridica Diritto del lavoro
Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale. E-book. Formato EPUB Aa.Vv. - Utet Giuridica, 2025 -
Il trattato DIRITTO E PROCESSO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE offre per ogni istituto del Diritto e processo del lavoro uno spaccato della dottrina e della giurisprudenza che consente a studiosi e operatori del diritto del lavoro di avere una conoscenza completa delle norme e della prassi amministrativa della materia.Tra le novità principali di questa nona edizione si ricordano:le modifiche del c.d. “decreto milleproroghe", d.l. 27/12/2024, n. 202, conv. in l. 21/02/2025, n. 15, in materia di contratto a tempo determinato;le misure della Legge di Bilancio 2025, l. 30/12/2024, n. 207, in materia fiscale e contributiva e di modifica della disciplina dell’Assegno di Inclusione;le misure della l. 13/12/2024, n. 203 (c.d. Collegato Lavoro) in materia di sicurezza sul lavoro, somministrazione, durata del periodo di prova, apprendistato, dimissioni per comportamento concludente;il d.m. n. 174 del 21/11/2024 in materia di servizi per l’impiego;il c.d. decreto flussi, d.lgs. 11/10/2024, n. 145, conv. in l. 9/12/2024, n. 187 in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, caporalato e lavoro stagionale;le modifiche del c.d. Correttivo Cartabia, d.lgs. 31/10/2024, n. 164, in materia di processo del lavoro;la Direttiva UE 2024/2831, del 23 ottobre 2024, relativa alle condizioni di lavoro e alla protezione dei dati personali dei lavoratori impiegati dalle piattaforme digitali e il Regolamento UE 2024/1689 in tema di armonizzazione delle norme sull’intelligenza artificiale e alla loro trasparenza, sicurezza ed efficienza;le modifiche del d.l. 16/09/2024, n. 131, conv. in l. 14/11/2024, n. 166 alla misura dell’indennità risarcitoria nel lavoro a termine privato e pubblico;le modifiche introdotte dal d.lgs. 13/09/2024, n. 136 al codice della crisi di impresa e dell’insolvenza;le Direttive UE del 7/05/2024, n. 1499 e n. 1500, in materia di parità di trattamento e pari opportunità tra donne e uomini.le novità del d.lgs. 3 maggio 2024, n. 62 sulle definizioni di disabilità, valutazione di base, accomodamento ragionevole e progetto di vita individuale in conformità alla Convenzione ONU n. 2/2024;le misure del d.l. 2/03/2024, n. 19, conv. in l. 29/04/2024, n. 56, in materia di sicurezza sul lavoro (patente a crediti), prevenzione e contrasto al lavoro sommerso (maxisanzione, accertamenti ispettivi), somministrazione e appalti irregolari, trattamento minimo nell’appalto di opere o servizi e nel subappalto;le modifiche alla disciplina dei licenziamenti dopo le sentenze della Corte Costituzionale n. 7/2024 in materia di licenziamenti collettivi, n. 22/2024, in materia di licenziamento nullo, n. 128/2024, in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, n. 129/2024 in materia di licenziamento disciplinare.Nuovi capitoli esaminano le condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili, il rapporto tra intelligenza artificiale e poteri del datore di lavoro, la tutela del lavoratore che segnala illeciti (c.d. Whistleblowing), l’assegno di inclusione attiva ed infine l’azione di ripetizione dell’indebito nei confronti del dipendente pubblico.Il Trattato “Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale”, fondato dal Prof. Giuseppe Santoro-Passarelli, è collocato nella collana Omnia dei Trattati di Utet Giuridica - Wolters Kluwer.> Leggi il capitolo "I.A. E POTERI DEL DATORE DI LAVORO"
La disciplina dei licenziamenti nel primo anno di applicazione della Legge n. 92/2012. E-book. Formato PDF Aa.Vv - Utet Giuridica, 2014 -
La legge n. 92/2012 (c.d. Legge Fornero) ha profondamente modificato la disciplina dei licenziamenti regolati dall’art. 18 dello Statuto dei lavoratori.L’opera analizza, talvolta in chiave critica, i vari istituti e la loro applicazione a distanza di un anno.STRUTTURA• C. Cester, Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo• M. Marinelli, L’onere della prova del requisito dimensionale del datore di lavoro• F.Carinci, Ripensando il ‘‘nuovo’’ art. 18 dello statuto dei lavoratori• R. Pessi, Il licenziamento per motivo oggettivo• A.Topo, Il licenziamento del lavoratore malato e del lavoratore disabile• C. Pisani, Il licenziamento inefficace per vizio di forma• D. Borghesi, Un tentativo di conciliazione obbligatorio e preventivo• F. Lunardon, Licenziamenti collettivi: la riforma dell’apparato sanzionatorio• L. Fiorillo, Il recesso ante tempus del datore di lavoro dal contratto a tempo de-terminato• D. Garofalo, L’estinzione del rapporto di apprendistato• M. Miscione, Il licenziamento ed il rito del lavoro nelle pubbliche amministrazioni• P. Tosi, Il ‘‘rito speciale’’ per l’impugnazione dei licenziamenti• V. Maio, Prescrizione e decadenza dei diritti dei lavoratori nel paradosso dell’incertezza crescente