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eBooks editi da Bruno Editore con argomento Direzione Aziendale di Formato Mobipocket
COACH 360. Strategie Avanzate per il Personal Coach, lo Sport Coach, il Financial CoachingCoaching skills in italiano per la crescita personale, aziendale e sportiva. E-book. Formato Mobipocket Giacomo Bruno - Bruno Editore, 2017 -
PARTE 1: PERSONAL COACHINGAPPRENDERE I SEGRETI DEL PERSONAL COACHCome percepire la grande differenza che divide la terapia dal coaching.Come si deve comportare un coach nei confronti del cliente per essere un buon coach.L'importanza delle domande come strumento di efficacia all'interno di un coaching.Come il coach può creare sintonia ed entrare in rapport con il cliente.IMPARARE A CONOSCERE LA PROFESSIONE DEL PERSONAL COACHCome può presentarsi un coaching e quali sono le modalità migliori.Come può venire strutturato un coach di PNL alternando incontri live e telefonici.Come stabilire la tariffa oraria che puoi prendere in base alla tua esperienza.COME CREARE RAPPORTO CON IL CLIENTEIn che modo il coach deve far formulare al cliente il suo obiettivo.Come formulare bene un obiettivo partendo dal presente e riferendosi al futuro.Come e quanto è efficace la strategia della Time-Line e in cosa consiste.QUALI SONO LE DOMANDE CHE UN COACH DEVE FARECome gestire le domande per attribuire responsabilità e guidare nella giusta direzione la conversazione.Capire in cosa consiste la strategia Grow e imparare ad applicarla efficacemente.Conoscere il vero spirito del coaching per organizzarlo in maniera proficua per il cliente.PARTE2: SPORT COACHINGCOME MIGLIORARE LE PRESTAZIONI CON LA MENTEIn cosa consiste e su cosa si fonda la differenza tra un grande campione e un normale atleta.Come puoi sfruttare al meglio la tecnica del modellamento per ottenere vantaggi concreti.Quanto conta curare la tua fisiologia, ossia tutto quanto concerne la postura.Come mettere in pratica la strategia della profezia autoavverantesi.COME OTTENERE SEMPRE COERENZA FISICA E MENTALECome stabilire e decidere di assumere la convinzione positiva di successo.Come scoprire quanto potente può rivelarsi il potere delle convinzioni.Come studiare proficuamente le due tipologie di convinzioni: limitanti e potenzianti.CONOSCERE LE MIGLIORI STRATEGIE DI MOTIVAZIONE SPORTIVACome essere motivato dal Metaprogramma "verso", ossia dal voler raggiungere un obiettivo.L'importanza di conoscere il processo mentale per riuscire a motivarti.Come e quando puoi applicare la tecnica dello scambio delle submodalità.PARTE 3: FINANCIAL COACHINGCOME SCOPRIRE IL CASH-FLOW PERSONALECome fare soldi lavorando in maniera intelligente e non duramente.Perché è importante che la prima analisi che il coach deve fare riguarda il Cash-Flow del suo cliente.Iniziare a lavorare per te stesso ti pone nella condizione di giungere alla ricchezza.STRATEGIE EFFICACI PER RIUSCIRE A MODELLARE I RICCHICome puoi fare in modo che il tuo cliente si prenda la responsabilità di gestire il suo denaro.Come si differenziano gli standard tra dipendente, autonomo e ricco.Come riuscire a diventare ricchi anche senza avere un patrimonio da cui attingere.LE LEVE FINANZIARIE ESTERNE E INTERNEIn cosa consistono le leve finanziarie interne per raggiungere la ricchezza.In cosa consistono le leve finanziarie esterne e come contribuiscono al raggiungimento della ricchezza.Come riuscire a smontare una tua convinzione limitante attraverso la strategia del tavolino di Robbins.
Capi non si Nasce. Come Strutturare e Gestire l'Efficienza Organizzativa in Azienda. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis)Come Strutturare e Gestire l'Efficienza Organizzativa in Azienda. E-book. Formato Mobipocket Pier Paolo Sposato - Bruno Editore, 2014 -
Programma di Capi non si NasceCome Strutturare e Gestire l'Efficienza Organizzativa in AziendaL'IMPORTANZA DELL'EFFICIENZA ORGANIZZATIVACome riconoscere un'organizzazione motivante per la crescita professionale. Come bisogna valutare e considerare la risorsa umana. Quanto è importante ai fini produttivi la motivazione dei tuoi dipendenti. Cosa fare per motivare in maniera sufficientemente produttiva i tuoi dipendenti. In che modo può essere utile conoscere i punti di inefficienza della tua azienda. COME FARE ASSUNZIONI MIRATE IN MANIERA RAZIONALEIn cosa consiste il sistema di competenze e cosa consente di ottenere all'azienda.Qual è il primo passo da compiere per ottenere i risultati desiderati. Come ottenere candidati di qualità elevata attraverso le fonti di reclutamento. L'importanza di non usare le tecniche di intervista per modificare l'impressione negativa. Da cosa dipende fortemente l'efficacia della squadra.COME FARE PER OTTENERE PRESTAZIONI ECCELLENTICome comunicare in modo chiaro ai dipendenti le attività e le responsabilità. Come e quando dovrebbero essere concordati standard e obiettivi. L'importanza degli incontri tra capo e dipendenti come momento di crescita professionale. Come capire, attraverso i parametri che ti sei dato, se il tuo obiettivo è misurabile. Come si struttura il processo di valutazione delle risorse umane. COME FARE PER RIUSCIRE A GESTIRE I CONFLITTIIn che modo è possibile facilitare la gestione e la risoluzione dei conflitti. Come gli insegnamenti sulle dinamiche comportamentali possono essere un'ottima risorsa. Come minimizzare o modificare comportamenti inefficaci per dare il buon esempio. Come imparare a gestire i conflitti e acquisire una grande capacità di persuasione.Come plasmare il tuo comportamento in base al tuo interlocutore.COME RIUSCIRE A EVITARE LE VERTENZE DI LAVOROIn che modo i cambiamenti organizzativi devono appartenere a una strategia condivisa. L'importanza di verbalizzare gli interventi di Consueling e anche quelli a Correzione. Come riuscire a non confondere il comportamento punente con quello discriminatorio. Cosa è la pratica del mobbing e per quali caratteristiche specifiche si distingue. L'importanza di riconoscere, da parte del capo, le pratiche di mobbing per neutralizzarle.IN CHE MODO PUOI RIUSCIRE A DIVENTARE IL LEADERConoscere i diversi stili di leadership da parte di un capo per potersi confrontare. Qual è il profilo naturale di una persona e cosa rappresenta all'interno dell'azienda. Quando si può dire che il tempo non è realmente sufficiente. Cosa fare perché un compito importante produca significativi risultati. L'importanza da parte di un capo di non delegare la responsabilità nei confronti dell'azienda.COME COSTRUIRE IL GRUPPO SULLA BASE DELL'EFFICIENZA LAVORATIVACome e quanto influisce la leadership del capo sulla dinamica comportamentale di un gruppo. L'importanza di trattare tutti in modo personale senza omologazioni. Quanto conta la conduzione delle riunioni ai fini della formazione del gruppo di lavoro. Come riuscire a cambiare le tue convinzioni mantenendo le potenzianti e mettendo in dubbio le limitanti. Come sfruttare positivamente le riunioni e lo scambio di vedute tra colleghi durante le riunioni.
Motivazione e Organizzazione Aziendale. Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis): Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale. E-book. Formato Mobipocket Gianni Vazzaz - Bruno Editore, 2014 -
Scopri come ottenere il giusto grado di motivazione all'interno della tua organizzazione aziendale, metti in pratica le preziose regole ed i consigli per un'ottima gestione e raggiungi i tuoi obiettivi!