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Amministrazione del personale. Lavoro e previdenza. E-book. Formato EPUB Pierluigi Rausei   -  Ipsoa, 2014  - 

Guida operativa per operatori, addetti paghe e personale, offre l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.Tra le novità di questa edizione vanno segnalati fra le altre le novità legislative di particolare rilievo, quali il Jobs Act (d.l. 34/2014), il decreto lavoro (d.l. 76/2013) e il decreto del fare (d.l. 68/2013).Per quanto riguarda il Jobs Act segnaliamo:Nuove misure per l’apprendistatoNovità in materia di lavoro a tempo determinatoLa acausalità dei contratti di somministrazione a termineLe nuove regole per il DurcGli interventi per l’anagrafe dei lavoratori e lo stato disoccupazioneLe misure per i contratti di solidarietàSTRUTTURACap 1 – Fonti normative e loro gerarchia;Cap 2 – Il contratto di lavoro;Cap 3 – L’assunzione;Cap 4 – La scelta del contratto;Cap 5 – I lavori autonomi;Cap 6 - I lavori flessibili;Cap 7 - I lavori formativi;Cap 8 - I lavori esternalizzati;Cap 9 - I documenti di lavoro;Cap 10 – Orario di lavoro;Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;Cap 14 - La retribuzione;Cap 15 - Previdenza e assistenza;Cap 16 – La salute e sicurezza sul lavoro;Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;Cap 20 - Ammortizzatori sociali;Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;Cap 22 - I licenziamenti;Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda

Amministrazione del personale. Lavoro e previdenza. E-book. Formato EPUB Pierluigi Rausei   -  Ipsoa, 2013  - 

Guida operativa di prima informazione per operatori, addetti paghe e personale in formazione che si avvicina alla consulenza del lavoro e alla amministrazione del personale per la prima volta. Offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa. La Guida riporta l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.Tra le novità di questa edizione vanno segnalati tra le altre alcune novità legislative di particolare rilievo, quali la riforma del lavoro (l. 92/2012), il decreto sviluppo (l. 221/2012) e la legge di stabilità (l. 228/2012).Per quanto riguarda la Riforma fornero segnaliamo:Nuove misure per l’apprendistato, inserimento e tirocini I nuovi contratti di lavoro flessibili ad orario mudulato di natura subordinata I contratti di natura autonoma lavoro a progetto, le ass. in partecipazione e la p. iva Le nuove regole che disciplinano i licenziamenti di tipo individuale e collettivo Il nuovo regime degli ammortizzatori sociale la nuova ASPI, le modifiche alla CIG e i fondi di solidarietà bilaterale Le politiche attive del lavoro incentivi all’esodo, gli incentivi per l’assunzione di donne e ultracinquantenni, il sostegno ai genitori lavoratori, il lavoro dei disabili, il settore degli appalti, la formazione e il sistema delle certificazioni delle competenze. Decreto sviluppo:Le modifiche alla legge Fornero: certificazioni di malattia e congedi; lavoro intermittente, incentivi all’esodo e fondi bilaterali Startup innovative Legge stabilità:Nuove modifiche alla l. Fornero: ASPI, fondi di solidarietà, giovani e donne, lavoratori salvaguardati e ricongiunzione, contratti a termine per la pa, i congedi e infine proroghe di termini Detassazione dei contratti di produttività Detrazioni Irpef per carichi di famiglia, deducibilità Irap STRUTTURACap 1 – Fonti normative e loro gerarchia;Cap 2 – Il contratto di lavoro;Cap 3 – L’assunzione;Cap 4 – La scelta del contratto;Cap 5 – I lavori autonomi;Cap 6 - I lavori flessibili;Cap 7 - I lavori formativi;Cap 8 - I lavori esternalizzati;Cap 9 - I documenti di lavoro;Cap 10 – Orario di lavoro;Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;Cap 14 - La retribuzione;Cap 15 - Previdenza e assistenza;Cap 16 – La salute e sicurezza sul lavoro;Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;Cap 20 - Ammortizzatori sociali;Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;Cap 22 - I licenziamenti;Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda

Amministrazione del personale. E-book. Formato EPUB Pierluigi Rausei   -  Ipsoa, 2012  - 

Guida di taglio operativo per operatori, addetti paghe e personale che opera nella consulenza del lavoro e nell'amministrazione del personale. Il manuale offre indicazioni operative indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa, oltre all'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Aggiornato con le novità delle recenti Manovre e con la Riforma del Lavoro 2012.STRUTTURA DEL VOLUMEIl manuale è suddiviso in parti e capitoli:Cap 1 - Fonti normative e loro gerarchia;Cap 2 - Il contratto di lavoro;Cap 3 - L’assunzione;Cap 4 - La scelta del contratto;Cap 5 - I lavori autonomi;Cap 6 - I lavori flessibili;Cap 7 - I lavori formativi;Cap 8 - I lavori esternalizzati;Cap 9 - I documenti di lavoro;Cap 10 - Orario di lavoro;Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;Cap 14 - La retribuzione;Cap 15 - Previdenza e assistenza;Cap 16 - La salute e sicurezza sul lavoro;Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;Cap 20 - Ammortizzatori sociali;Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;Cap 22 - I licenziamenti;Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda