Armando Editore eBooks
eBooks editi da Armando Editore di Formato Pdf Affari e gestione (MANAGEMENT)
Il volto umano del marketing. Un approccio etico-antropologico. E-book. Formato PDF Gianni Manzone - Armando Editore, 2013 -
La società moderna è influenzata dal marketing, che promuove, informa e vende qualcosa. Ma perché la gente veste abiti firmati, cerca prodotti di marca e pensa di avere una vita migliore in base ai prodotti che compra? Le discussioni sulla protezione del consumatore sono superficiali come tentativo di individuare istanze tracciabili di danni sociali. Tali istanze distolgono l'attenzione da questioni più serie come quella del plasmare certi atteggiamenti come desiderabili. In questo contesto sistemico vanno inserite le coordinate etiche dell'attività di marketing.
Élite dirigenti. I gruppi di vertice nel capitalismo olonico. E-book. Formato PDF Luigi Gentili - Armando Editore, 2013 -
Il libro ridefinisce alcuni dei principali temi della sociologia: la teoria delle élite, la nascita del capitalismo, il concetto di sviluppo. Il tutto, in relazione ai nuovi cambiamenti che la globalizzazione ci impone: dal colpo di stato dei manager all'entrata sulla scena mondiale dei capitalismi emergenti. Per Gentili l'élite dirigente è formata da un gruppo di leader orientato al futuro. Attraverso il modello della "leadership dialettica" vengono individuate le dinamiche interattive che permettono a un gruppo di leader, diversi ma complementari, di creare innovazione.
Innovare il management. L'arte di dirigere nell'era del caos. E-book. Formato PDF Luigi Gentili - Armando Editore, 2013 -
Innovare il management significa aprirsi verso il futuro. Le organizzazioni hanno bisogno di re-immaginare il loro assetto strategico per sopravvivere nel caos. Con questo libro l'Autore affronta un tema di assoluta attualità: l'arte di dirigere in un contesto instabile. Attraverso un approccio particolare, che abbina l'esame di casi concreti con citazioni e richiami storici, nonché utilizzando esempi etnografici, Gentili ci espone le sfide del nuovo management: intraprendenza, dinamismo e flessibilità, ma anche cooperazione e adesione a valori collettivi.